Bewerbungsvideo eines Hundes …
So langsam bekommt man es doch ein wenig zu spüren, das berühmt-berüchtigte Sommerloch. Obwohl es bei den derzeitigen Wetterverhältnissen ja eher fragwürdig ist, ob man da wirklich noch von einem „Sommer“-Loch reden kann… Bevor also nach Google+ die nächste bahnbrechende Neuerung den Markt (und die Bloggerwelt) stürmen wird, gibt es heute einmal etwas „leichtere Kost“ auf unserem Blog 😉
Als ich mich kürzlich ein wenig bei Youtube herumtrieb, bin ich über dieses nette kleine Video gestolpert:
Und dachte im Nachhinein: Hey, eigentlich ist das nicht nur witzig und ziemlich putzig, da steckt auch ne Menge Wahrheit drin. Beziehen Sie das Ganze doch einfach mal auf Mitarbeiter- oder auch Bewerbervideos und überlegen Sie einmal selbst: Haben Sie es lieber authentisch oder auf Hochglanz poliert? Hätten Sie den kleinen Angeber adoptiert (analog: eingestellt 🙂 ), oder lieber einen der „authentischen“ Vierbeiner zu Beginn des Spots?
In diesem Sinne, ein schönes Wochenende und für unsere Leser aus NRW: einen schönen Ferienstart!
Interessante Idee 🙂 Obwohl wir uns ja eigentlich eher mit der anderen Seite beschäftigen, also mit den „Bewerbungsvideos“ von Unternehmen. Wir werden auf jeden Fall mal drüber nachdenken!
Bei einem Hund ist ja allein schon das Video too much. 😉 Der Mensch hat da ja viel mehr realistische Selbstdarstellungsmöglichkeiten, die es sorgfältig abzuwägen gilt. Dazu wäre eigentlich mal ein Fachartikel bei euch spannend. Schließlich gibt es auf Youtube unzählige Beispiele, wie man sich mit einem echten Bewerbungsvideo superb blamieren kann.
Hallo Tanja,
wenn wir mal wieder so etwas Nettes finden werden wir es natürlich gerne veröffentlichen. Wir sind auch immer für Vorschläge offen 🙂
Ja, mit dem Mittelweg das stimmt schon. Vielleicht hätten die anderen beiden ihre Vorzüge einfach noch ein wenig besser rüberbringen sollen, evtl. mit einem Video eines typischen Tagesablaufs: im Bett schlafen, Zeitung durchsabbern, Herrchen/Frauchen vor bösen Joggern beschützen,… 😉
Wenn das Sommerloch bei euch so aussieht, dann bitte mehr davon. 🙂
Ein sehr gelungenes Video. Ich hätte mich wohl für die Nummer 2 entschieden – Harvey hätte sich bei mir zu Hause sicher nur gelangweilt. Und ähnliches mag auch für so manch perfekten Bewerber gelten. Den Mittelweg zu finden ist wirklich schwer.