Heute ist es endlich soweit: Der Karriereweg geht online. Nach wochenlanger und fieberhafter Arbeit am Portal präsentieren wir unsere Idee heute erstmals im Netz. Wir hoffen, möglichst viele Besucher auf das Portal aufmerksam machen zu können und gleichzeitig möglichst viele Unternehmen zu gewinnen, damit das Portal den Besuchern einen echten Mehrwert bieten kann. Wir sind sehr zuversichtlich!

Die Erfahrungen und der Informationsaustausch mit unseren Kandidaten sowie Lesern unseres Blogs haben gezeigt, dass es einen großen Bedarf für einen persönlicheren Einblick in Unternehmen gibt, als ihn Stellenanzeigen in Print- oder Onlinemedien vermitteln können. Die Kandidaten erwarten (zu Recht) mehr. Das veränderte Medien- und Kommunikationsverhalten, insbesondere durch die Möglichkeiten der direkten Kommunikation in den Sozialen Netzwerken hat Auswirkungen auf die Bewerberansprache. Auf die veränderten Bedingungen haben wir reagiert: Um eine Plattform zu schaffen, auf der tiefergehende arbeitgeberrelevante Informationen gebündelt dargestellt werden können, wurde die Idee zum Karriereweg geboren.

Karriereweg ist das erste Employer Branding Portal im deutschsprachigen Raum, dass die Wünsche der Bewerber und die Darstellungsmöglichkeiten der Unternehmen auf einer Plattform vereint. Die Besucher erhalten einen sehr persönlichen und authentischen Einblick in die Arbeitswelt der Unternehmen. Arbeitgebern bietet das Portal die Möglichkeit, ihre Employer Brand und ihre Aktivitäten im Bereich Employer-PR sehr individuell zu präsentieren. Dabei leisten wir die notwendige Unterstützung um die relevanten Inhalte entsprechend der Bedürfnisse der Kandidaten zusammenzustellen und so auf dem Portal optimal darzustellen. Wir sehen es als eine unsere Serviceleistungen an, den Arbeitsaufwand für Sie möglichst gering zu halten. Wir benötigen lediglich die Schwerpunkte, die das Unternehmen auf dem Portal setzen möchte sowie die entsprechenden Ansprechpartner für Interviews, den Rest erledigen wir.

Einen besonderen Service bieten wir Unternehmen, die Kandidaten aus dem Berufsumfeld der digitalen Medien suchen. Sie haben die Möglichkeit, ihre digitalen Karrierewege in einer gesonderten Rubrik vorzustellen und genau zu skizzieren.

Karriereweg bietet dem Leser einen zentralen Anlaufpunkt um sich über unterschiedliche Karrierewege der Arbeitgeber zu informieren, diese zu vergleichen und das passende Unternehmen für die eigene Karriere zu finden. Wir bieten den Kandidaten so die Möglichkeit, die Unternehmen virtuell zu besuchen. Im Idealfall soll der Leser beim Verlassen des Portals das Gefühl haben, dass Unternehmen tatsächlich besucht zu haben. Diesen Eindruck vermitteln wir durch die einzigartige Kombination klassischer Profildaten, wie beispielsweise Unternehmensprofile, mit individuellen Inhalten wie Interviews. Die Interviews machen das Unternehmen nahbar, der Besucher lernt die Menschen hinter dem Unternehmen kennen und erfährt interessante Details zum Arbeitgeber und den Karrierewegen in den Unternehmen.

Wir sind gespannt wie das Portal im Markt angenommen wird und arbeiten fieberhaft an weiteren Profilen, die noch in der Pipeline sind.