Bernd Schmitz, Charles Schmidt und Robindro Ullah sind die Social Media Personalmarketing Innovatoren 2011.

Heute haben wir von humancaps media zusammen mit WESTPRESS und W&V Job-Network im Rahmen der Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv 2012 nach der Erstauflage des letzten Jahres zum zweiten Mal den Award für Verdienste um Social Media im Personalmarketing verliehen.

Unsere Innovatoren diesen Jahres haben „Social Media“ nicht nur im Personalmarketing ihrer Arbeitgeber verankert – die drei Preisträger haben darüber hinaus dem Markt und vor allem Neueinsteigern wichtige Impulse gegeben und durch ihr Beispiel Mut gemacht. Dafür sind Bernd Schmitz, Leiter University & Talent Relations bei der Bayer AG, Charles Schmidt, Corporate Social Media Officer der Krones AG, und Robindro Ullah, Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd der Deutschen Bahn AG, jetzt mit dem Award „Social Media Personalmarketing
Innovator 2011“ geehrt worden.

Den Award haben wir von humancaps media zusammen mit WESTPRESS und W&V Job-Network 2011 ins Leben gerufen und gestern zum zweiten Mal im Rahmen der „Social Media Personalmarketing Conference“ in Kerpen verliehen.

Best Innovator – Bernd Schmitz

Social Media Personalmarketing Best Innovator und damit Gewinner wurde Bernd Schmitz. Er hat Social Media nachhaltig im Talent-Management und Recruiting der Bayer AG etabliert und darüber hinaus im Rahmen zahlreicher Präsentationen
und Vorträge, Neueinsteigern wichtige Impulse gegeben. In einer persönlichen Laudatio dankte Sehnaz Özden von Continental den Preisträger für seine wichtigen Impulse im Social Media Personalmarketing.

Innovator – Charles Schmidt

Charles Schmidt von der Krones AG hat durch sein Engagement gezeigt, dass auch im B2B-Bereich ein konsequentes Social Media Management zum Erfolg führt. Schmidt und sein Team zeigen beispielhaft, wie man mit einem offenen und authentischen Dialog seine Zielgruppen begeistert.

Innovator – Robindro Ullah

Auch Robindro Ullah ist ein Social Media Afficionado der ersten Stunde. Er gilt in der Szene als besonders innovativ und hat wie wir alle wissen frühzeitig Kanäle wie Twitter in der Personal-Kommunikation genutzt. Zudem hatte Robindro Ullah auch den Mut, mit ungewöhnlichen Aktionen etwa auf Foursquare neue Wege zu gehen.

Zum Hintergrund:

Mit dem Award „Social Media Personalmarketing Innovator“ werden einmal im Jahr
Persönlichkeiten gewürdigt, die sich um diesen Bereich verdient gemacht haben.
2012 kamen insgesamt 25 Vorschläge mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Markt zusammen, aus denen eine fünfköpfige Jury die drei Innovatoren 2011 ermittelt hat. Zur Jury gehörten neben mir (Lutz Altmann, humancaps media) Raoul Fischer, W&V, Prof. Dr. Martin Grothe, Complexium,
Christian Hagedorn, WESTPRESS sowie Ina Ferber, Monster.