Auf der Internet World im Juni dieses Jahres habe ich mit Media-treff.de ein Video-Interview zu Recruitment & Social Media geführt. Heute komme ich endlich dazu, eine meiner Aussagen aufzugreifen und noch einmal zu kommentieren.

Mit Michael Schubert habe ich mich unter anderem über folgende Fragen unterhalten: Welche Recruitment-Instrumente helfen heute wirklich? Welche Strategien sind geeignet, um bei Top-Kräften zu punkten? Aber sehen Sie selbst:

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Auf die folgende Aussage bin ich jetzt schon mehrfach angesprochen worden:

„Wer heutzutage für bestimmte Vakanzen online nicht gefunden wird, der ist nicht existent und ist damit häufig nicht geeignet. Daher rate ich davon ab, sich im Netz zu verstecken.“

Dabei möchte ich noch einmal betonen, dass nicht jeder Kandidat im Netz vertreten sein muss. Dies gilt nur für bestimmte Vakanzen wie z.B. Online-Marketing Manager oder ähnliche Positionen.