Interessante Blogs zu Recruitment & Personalmarketing
Den folgenden Tweet bei Twitter habe ich zum Ende der letzten Woche veröffentlicht:
RT @autobus_17 RT @CAREEREALISM Top 50 Career Management Bloggers: http://bit.ly/minE4 – welche deutschen HR-Blogger gibt es? Please RT
Es kamen leider keine ReTweets oder anderweitige Informationen. Also muss ich jetzt selbst loslegen.
Ich habe mich einmal an unsere Blogroll gehalten. Denn diese ist unsere bisherige Auswahl interessanter deutschsprachiger Blogs aus dem erweiterten HR-Umfeld.
Heute möchte ich ein paar interessante Blogs hieraus direkt herausstellen.
Recrutainment Blog von Cyquest
Cyquest schafft es durch praxisnahe Artikel zu Case Studies z.B. bei DAK oder Continental sowie durch Artikel zu Studien eine gute Übersicht über den Themenblog E-Assessment, Self-Assessment und Employer Branding zu geben.
2. Wollmilchsau – Personalberater Blog
Personalberater Blog von Atenta
Ja stimmt, dies ist direkte Konkurrenz von humancaps consulting. Doch einerseits sind Jan Kirchner und Alexander Fedossov von Atenta Personalberatung im Gegensatz zu uns vorrangig im Umfeld Engineering in Norddeutschland aktiv. Und zum anderem ist den Beiden mit dem Personalberater Blog eine sehr gelungene Mischung aus aktuellen und internetorientierten Artikeln zum Recruitment geglückt. Hier schaue ich immer wieder gerne nach neuen Artikeln, die wir eventuell erweitern können oder ggf. auch einmal verschlafen haben.
3. T-Systems Multimedia Solutions GmbH – Digital Employer Branding
Digital Employer Branding von T-Systems MMS
Als erstes fällt leider auf, dass der Zugriff auf die Seiten nicht immer optimal ist. Oder geht dies nur mir so? Glückt der Zugriff aber, präsentiert sich der Blog interessant. Er ist optisch sehr ansprechend mit kleinen Fotos auf der Wäscheleine gestaltet worden. Zudem werden von einem Team viele Beiträge zu verschiedenen Themen aus dem Employer Branding beigesteuert. Wirklich einmal etwas anderes!
4. Alma Mater Tower Consult – Bewerberblog
- Bewerberblog vonTower Consult
Auf dem Bewerberblog von Alma Mater Tower Consult findet sich eine interessante Ansammlung von Artikeln für Bewerber vor allem aus der Studenten- und Absolventenszene. Die Artikel sind sehr kurzweilig geschrieben und bieten vielfältige Informationen für die Bewerber.
Natürlich sind auch die anderen empfohlenen Blogs auf der Blogroll sehr lesenswert. Dies hier ist nur meine kleine subjektive Auswahl interessanter HR-Blogs.
Hallo Herr Gerth,
danke für Ihr Feedback. So konnten wir die Performance schon einmal zusammen nach oben bringen. Ja, es funktioniert! Danke für den Hinweis zu Karrierebibel. Diesen hatten wir letztens schon einmal drin gehabt und nun wieder aufgenommen.
Hallo Herr Altmann, danke für den Hinweis und die Erwähnung. Wir haben noch mal an der Performance Schraube gedreht. Jetzt fluppt die Site schon besser.
Unsere current most valuable HR Blogger befinden sich in der Blogroll. karrierebibel.de fehlt noch sehe ich gerade…
Hallo Herr Lenz,
dank für den Hinweis zu Tower Consult. Da ist es wohl mit mir diúrchgegangen oder einfach nur schlecht recherchiert. Nun ja, jetzt habe ich verbessert.
Lutz Altmann
Hallo Herr Altmann,
eine kurze Korrektur:
Es muß am Ende heißen: „…, http://www.spirofrog.de, den JOBlog unter http://www.secretsites.de/joblog, … oder http://www.online-recruiting.net empfehlen…“
Mit besten Grüßen aus Stuttgart
Johannes Lenz
Hallo Herr Altmann,
ich glaube, vor lauter interessanten Blogs ist Ihnen da ein kleiner Fehler unterlaufen…:)
Sicherlich ist alma mater schon lang auf dem Recruiting-Markt aktiv (seit 1997), ob offline oder online, aber es ist bei weitem nicht so, daß der wunderbare Bewerberblog aus Jena von uns geführt wird.
Richtig ist, daß wir eine hervorragende Partnerschaft im Online-Bereich aufgebaut haben, die ich nicht missen möchte! An dieser Stelle: Liebe Grüße ins Paradies 🙂
Der Bewerberblog wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Tower Consult GmbH geführt und gepflegt.
alma mater widerum verfügt derzeit über die hauseigene Website http://www.alma-mater.de sowie über den Blog http://www.jobmobil.de und diverse weitere Kommunikationskanäle in den Sozialen Medien, die primär durch „Alma Meise“, unsere kleine Karriereameise, kontinueirlich gepflegt und befüttert werden. Über einen Corporate Blog verfügen wir dertzeit nicht.
Schließlich verfasse ich regelmäßig für Bewerber und Recruiter aktuelle und hintergründige Artikel auf unserer Webseite (etwa JobSpezials, Bewerbungstipps, Karrierenachrichten etc.) oder bekome Gastbeiträge bzw. Pressemitteilungen und bin als solches für die Online Redaktion zuständig.
Wenn Sie weitere Fragen haben, melden Sie sich, ich gebe Ihnen gerne weitere Informationen.
Übrigens würde ich zu Ihrer Auflistung etwa noch
http://www.blogaboutjob.de, http://www.karrierebibel.de, spirofrog.de, den JOBlog, http://www.crosswater-systems.com oder http://www.online-recruting.net empfehlen…
Mit besten Grüßen aus Stuttgart
Johannes Lenz