Heute möchte ich einmal außer der Reihe eine Veranstaltung des DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung) empfehlen.

Am Freitag, den 13. November geht es in Hamburg in der Konferenz Blogs, Wikis und Co. um spannende Themen aus dem Personalmanagement in Web 2.0 Zeiten.

Hier der Auszug aus dem Programm:

Web 2.0 ist mehr als nur ein Schlagwort! Informieren Sie
sich in dieser Konferenz, welche Chancen, aber auch welche
Risiken sich bei einer web-basierten Personalarbeit bieten.
Lernen Sie, wie Sie Web 2.0 für Ihr Personalmanagement
effektiv einsetzen.
Erfahren Sie anhand von diversen Praxisbeispielen, wie Sie
Web 2.0 für ausgewählte Personalmanagement-Prozesse in
Ihrem Unternehmen nutzen können. Lernen Sie neue Techniken
wie Twitter und German CV Standard kennen und
erfahren Sie, wie Sie die Net-Generation über verschiedene
Kanäle erreichen können. Sie erhalten Anregungen, wie Sie
mit Ihrer Personalarbeit „up to date“ bleiben. Diskutieren
Sie mit den Experten und Kollegen über Chancen und
„Stolpersteine“ beim Einsatz dieses neuen Tools. Fazit: Der
professionelle Einsatz von Web 2.0 kann zum entscheidenden
Wettbewerbsvorteil werden – sichern Sie sich diesen!
Mit der Konferenz sprechen wir Fach- und Führungskräfte
aus allen Bereichen des Unternehmens an, insbesondere aus
den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung.

Diskutieren Sie z.B. mit Dr. Hans-Christoph Kürn von Siemens, Bernd Schmitz von Bayer oder Constanze Buchheim von i-potentials über die neuesten Erfahrungen im Personalmarketing und im Recruitment.

Anmeldungen unter:

Tagungsort und Veranstalter
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Regionalstelle Hamburg
Stadthausbrücke 1-3, Fleethof, 20355 Hamburg
Ansprechpartnerin Birgit Kahlke
Fon 040 378519-0, Fax-15
E-Mail hamburg@dgfp.de
www.dgfp.de