Vor drei Wochen hatte ich im Rahmen der Next Generation Recruiting Conference in Darmstadt die Gelegenheit, zum Schwerpunkt Ausbildungsmarketing die Konzeption der Kommunikationsstrategie für die Facebook Azubifanpage der Continental AG vorstellen zu können.

Hier ist ein kleiner Auszug, der einige grundlegende Ansätze beinhaltet.

Zum Grundgerüst einer gelungenen Kommunikationsstrategie bei einer Ausbildungsfanpage gehören:

Klare Strukturen schaffen!

• Wer ist für welche Aufgaben verantwortlich?

• Gibt es eine „Redaktionsleitung“?

• Gibt es Teams mit verschiedenen Themenschwerpunkten?

• Wie findet die Abstimmung unter den Teammitgliedern statt? (z.B. in eigenen Facebook-Gruppen, regelmäßigen Redaktionsmeetings etc.)

Sicherheit geben!

Gerade für Azubis ist es wichtig, den zeitlichen Aufwand und die Verantwortlichkeiten bei der Betreuung der Seite festzulegen.

• Müssen Posts freigegeben werden und wenn ja, wer ist für die Freigabe verantwortlich?

• Wer ist Ansprechpartner im Unternehmen für Fragen der Azubis? (z.B. rechtliche Fragen, kritische Äußerungen etc.)

• Wann und wie oft soll die Seite betreut werden? (z.B. Betreuung nur zu den üblichen Arbeitszeiten, ungefähre Anzahl der eigenen Posts pro Woche etc.)

• Was gilt es beim Veröffentlichen von Bildern, Links und Videos zu beachten? Wer ist Ansprechpartner für evtl. benötigte Freigaben?

Eines sollten Sie dabei aber nie im Unternehmen vergessen!

 Spaß ist ein wichtiger Erfolgsfaktor der Onlinekommunikation!

Anbei können Sie sich auch den kompletten Vortrag anschauen. Hoffentlich finden Sie einige konkrete Ansätze für Ihren Ausbildungsbereich. Lassen Sie uns gerne dazu austauschen!