WOW! Was für ein tolles Spiel am letzten Samstag. 4:0 gegen Argentinien. Perfekt!

WOW! Was für ein tolles Wetter in den letzten Tagen, heute genieße ich die leichte Abkühlung.

Ja, und WOW! Was für ein gigantischer Kongress. Der PERSONALMANAGEMENT KONGRESS am 1. und 2. Juli in Berlin.

Viel wurde geboten:

1.200 Kongressteilnehmer, ca. 120 Referenten und eine tolle, wenn auch weitläufige Location im Estrel Congress Center Berlin.

Eine gelungene Veranstaltung mit einigen Optionen zur Optimierung. Doch halt, es war ja auch das ERSTE MAL! Glückwunsch dem BPM und dem Magazin Human Resources Manager von der Helios Media GmbH.

Anbei möchte ich allen Lesern mit meinen Tweets aus den zwei Tagen (ergänzt mit ein ein paar neuen Kommentaren) noch einmal einen Eindruck von den zwei kurzweiligen Tagen in Berlin vermitteln. Schon hier möchte ich auf den parallel veröffentlichen Artikel von Gero Hesse verweisen.

Anbei meine Tweets:

• bin auf dem Weg zum Estrel Congress Center in Berlin. Heute und morgen findet dort der Personalmanagement Kongress des BPM statt.
• Super Service! RT @estrelberlin: @l_altmann Wir wünschen einen angenehmen Aufenthalt bei uns im Estrel und zahlreiche gute Gespräche

Der Re-Tweet kam direkt drei Minuten nach meinem Tweet. Hervorragender Service. Die Zukunft! Direkte Kommunikation mit den Besuchern. Der Veranstalter hat auch allen Teilnehmern Mails zum Ablauf am Tag zugesandt. Auch sehr gut gemacht! Beides denke ich, wäre auch im Rahmen von Absolventenveranstaltungen für die Unternehmen machbar. Mal schauen, wer jetzt kreativ wird.

• Markus Merk war auf dem #pmk sehr unterhaltsam und jetzt das Unternehmensorchester Berliner Philharmonie http://tweetphoto.com/30127854
• Ja, sehe ich auch so. RT @b4shot Markus Merk hat einen in Welt eines Schiedsrichters geführt, in der er viel erlebt hat: Super Vortrag. #pmk

In seinem Vortrag „Führen durch Entscheiden“ führte uns der ehemaliger Fußballschiedsrichter in die Welt des schnellen Entscheidens auf dem Platz ein. Die Anekdoten zur Kommunikation mit Starspielern wie David Beckham (der „Schwätzer“), Zinedine Zidane (der „Schweigsame Schutzsuchende“) und Luis Figo (der „mosernde Schönling“) waren sehr unterhaltsam.

• auf dem Personalmanagement Kongress in Berlin gibt es weite Wege zu den Gruppenräumen – das kann ja spassig werden 😉
• jetzt auf dem #pmk Reinhard Bohn von @ruv_de und Sandra Widmaier von @otto_jobs zu Talent Management
• #pmk @ruv_de hatte eine unterentwickelte Employer Brand sagte Hr. Bohn (nicht ich) – es wird dran gearbeitet, man merkt es

Die R&V Versicherung hat die Zeichen der Zeit erkannt und geht neue Wege im Social Media Personalmarketing. Es wird spannend zu beobachten. Folgen Sie doch z.B. auch dem R&V Twitter Account.

Und jetzt kommt der HAMMER!!!

• #pmk10 Prof. Dr. Peter Kruse zeigt den Personalern die Auswirkungen des Web 2.0 – sehr lebendig u schnell, es kommen hoffentlich alle mit
• #pmk10 Prof. Kruse: Transparenz, offene und kooperationsfähige Netzwerke, Enterprise 2.0 erfordert kulturen Wandel in den Unternehmen
• pmk10 – ich könnte Prof Kruse stundenlang zuhören – super Geschwindigkeit, Videos, http://tweetphoto.com/30142883 – ein bisschen kann man ihm auf dem Foto erahnen

Bei Prof. Dr. Peter Kruse, dem geschäftsführenden Gesellschafter der nextpractice GmbH in Bremen und Honorarprofessor für Allgemeine und Organisationspsychologie an der Universität Bremen, kam so viel Lust und Spaß an dem Thema „Revolution 2.0 – neue Herausforderungen intelligenter Netzwerke“ rüber. Hier ist der Veränderungswille jederzeit spürbar. CHANGE ist eine CHANCE! Sehr gute lebendige Beispiele mit einem Aufruf zur Veränderung der Kultur im Unternehmen. Prof. Kruse wues daraufhin, dass eine Kultur der Kooperation notwendig ist, um der Komplexität zu begegnen. Die Stärkung der Reputation eines Unternehmens müsse auch HR mitbewirken, eine ebenso treffende These wie ich finde.

Ein Vortrag von Prof. Kruse ist wirklich allen zu empfehlen. Wir sollten ihn auf die nächste SMPC 2011 nach Kerpen einladen. Vorausgesetzt, wir können uns dies auch finanziell leisten. 😉

Ebenso begeistert vom Vortrag von Prof. Peter Kruse war auch auch einer der nächsten Referenten. Ich bin daher schon ganz gespannt auf den Artikel von Gero Hesse auf dem Saatkorn Blog.

• #pmk – sitze jetzt im Social Media HR Vortrag von @GeroHesse von Bertelsmann – wir sind beide noch von Peter Kruse begeistert
• #pmk – @gerohesse bestätigt meine These, dass nur in der Endauswahl der letzten 2-3 Kandis die Online Reputation ggf. einmal gecheckt wird
• #pmk Social Media Personalmarkting ist kein Hype, 95 % im Raum haben eine Karrierewebsite, wie viele sind schon bei Social Media aktiv?
• #pmk – @gerohesse sieht gerade beim Mittelstand ein Potenzial für Social Media Personalmarketing http://tweetphoto.com/30158751

Ein aufregender und langer Kongresstag neigt sich dem Ende zu. Schnell ins Hotel, ab unter die Dusche und los zum nächsten Termin. Auch dieser war sehr spannend. Vielleicht gibt es einmal später mehr dazu. Der zweite Tag startet ruhiger. Gar nicht schlecht, es erst einmal langsamer angehen zu lassen bei diesen Temperaturen.

Eine SEHR GUTE IDEE! Der Veranstalter war in der Nacht fleissig und hat eine Kongresszeitung zum ersten Tag aufgelegt. Hier gibt es mehr dazu.

• #pmk Christian Jenssen von DLR zu Employer Branding – wichtig ist Markenführung – das erinnert mich an etwas – die spannenden Aussagen von @reiner_kriegler von der DEBA.
  
• DLR Arbeitgebermarke – ROI braucht Zeit, Top Management als Promoter, neue Wege, Kommunikation, Einbettung in Strategie

• #pmk – Wolfgang Goebel von McDonald’s zu Employer Branding – ich denke das wird spannend http://tweetphoto.com/30303798
• #pmk McDonald’s – Employee Image Campaign – Feedback war fast zu 100% positiv, im Januar 35.522 Bewerbungen, das Bild ist deutlich besser
• #pmk McDonald’s 81% von außen sagen noch nein zum AG McDo, 84% der MA arbeiten gerne bei McDo, nicht Klum und Pflaume als Testimonials
• #pmk McDonald’s – Arbeitgeberimage und Kaufverhalten hängen zusammen – > 50 % – People, Product, Design – from Fast Food

Meine Vorfreude zu unserer nächsten Social Media Personalmarketing Conference am 28. Oktober 2010 in München steigt schon an. Denn dort wird auch McDonald’s mit einem bestimmt tollen Vortrag dabei sein.

Zwei aufreibende Tage (auch wegen der Hitze) neigten sich dem Ende zu. Im Flieger hieß es dann noch 2:1 für NED gegen BRA. Perfekt! Sagen wir einmal fast perfekt, besser wäre es noch gewesen wenn Asamoah Gyan für Ghana in der 120. Minute getroffen hätte.

Ich freue mich schon auf das weitere Feedback zu dem Personalmanagement Kongress und eine Wiederholung im kommenden Jahr.