Datenschutz im Recruiting – Backgroundchecks & Bewerberscreenings
/* Das Thema Datenschutz im HR-Business beschäftigt uns insbesondere dank Social Media immer wieder. Bei vielen Facebook- oder Blogprojekten spielt die Frage der Unternehmen nach dem gewählten Datenschutz eine mehr oder weniger gewichtige Rolle. Auch im Recruiting spielt der Datenschutz beim sogenannten Bewerberscreening und bei Backgroundchecks eine größer werdende Rolle. Bei diesem Thema bewege ich mich persönlich “auf dünnem Eis”, daher habe ich das Angebot für einen... Read More
SMPC Exklusiv 2013 – das Programm steht
/* In diesem Jahr freuen wir uns wieder ein tolles Programm für die Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv präsentieren zu können. Die Referenten eines abwechslungsreichen Programms stehen nun schon länger fest. Doch nun haben wir auch zusammen mit unseren Partnern für die SMPC WESTPRESS und W&V Karriere & Job die letztendliche Programmabfolge inklusive der Awardverleihung zum Social Media Personalmarketing Innovator “zusammengebastelt” bekommen. ... Read More
Medtronauten goes Social Media
/* In unserem heutigen Hintergundbericht schauen wir mal wieder nach einem knappen Jahr bei der Medtronic GmbH vorbei. Erneut haben wir Anne Foerges, Talent Acuisition Specialist bei Medtronic, zu einem Interview gewinnen können. Frau Foerges, im Juli letzten Jahres waren Sie zuletzt in einem Interview auf dem Personalmarketing Blog „zu Gast“. Erzählen Sie daher doch bitte zu Beginn noch einmal unseren neuen Lesern, wer die Medtronic GmbH ist und wie Ihr Aufgabenfeld aussieht. Medtronic... Read More
Ist die Zukunft rosa? Erträumt sich die Generation Y Ihre Arbeitswelt von morgen?
/* Das Thema Umgang mit der Generation Y ist in aller Munde. Doch bleibt bei mir immer wieder der Eindruck hängen, dass sich die Generationen untereinander noch nicht so richtig verstehen (wollen) und daher der Umgang miteinander noch nicht so richtig gelingen mag. Heute versuche ich es daher mal wieder und stelle Ihnen einige Studienegebnisse der Hochschule Pforzheim zur Arbeitswelt von morgen vor. Hierzu habe ich Theresa Adlassnigg aus dem Projektteam gezielt befragt. Sowohl... Read More
STIHL – ein starkes Stück Recruiting
/* In den letzten Wochen startete die ANDREAS STIHL AG & Co. KG ihre neue Recruiting Kampagne der Zukunft. Zum neuen innovativen Anzeigendesign hatte auch schon Eva Zils auf online-recruiting.net ausführlich berichtet. Daher haben wir heute Magda Jasinski und Dennis Blöcher aus dem STIHL Personalmarketing um ein “exklusives” Interview gebeten. Frau Jasinski, Herr Blöcher, die neue Recruiting Kampagne "Stark.Stihl." basiert auf der Kernbotschaft "Stihl... Read More
