Mitmachen! Analyse zur Nutzung von Social Media im Personalmarketing und Recruiting
/* Letzte Woche erhielt ich von der Studentin der Wiesbaden Busniess School Claudia Krummrey die Anfrage, die anstehende Befragung zur aktuellen Studie zur Nutzung von Social Media im Personalmarketing und Recruitment unter unseren Lesern bekannt zu machen. Doch jetzt ist die Mail schon wieder eine Woche in meinem Mail-Postfach “versteckt” gewesen. Da ich jedoch insbesondere mit der Hochschule RheinMain sehr positive Erfahrungen gemacht habe und mir ein geplanter Artikel leider... Read More
Spezialisten-Jobbörsen immer stärker im Recruiting-Mix
/* Heute Morgen bekam ich die folgende Pressemitteilung von Absolventa Jobnet zur Verlagerung der Mitarbeitersuche hin zu Spezialisten-Jobbörsen. Ich bin gespannt, wie die Unternehmen dies in der Praxis angehen werden. Das Recruiting wird auch damit strategischer werden müssen. der reine Kauf eines Jahrespakets Stellenanzeigen über eine Personalagentur wird nicht mehr ausreichen, um Mitarbeiter in Zukunft erfolgreich zu rekrutieren. Strategiewechsel in den Personalabteilungen Laut... Read More
Social Media Recruiting – „Erfolgsformeln für den Sieg im War for Talents“
/* Über Social Media Recruiting wird in diesen Tagen viel gesprochen und geschrieben. Einerseits heisst es der Durchbruch ist gelungen und andererseits setzen wir uns kritisch damit auseinander warum es noch nicht funktionieren kann. Da liegt es ja nahe über das Thema auch entsprechende Fachbücher zu schreiben. Dies scheint derzeit ein wenig ein Trendsport geworden zu sein. ;-)Doch, auch ein wenig aus persönlichem Interesse (habe ein paar Autoren vorgeschlagen), möchte ich... Read More
Warum Social Media Recruiting noch nicht funktioniert
/* An diesem Mittwoch erzeugte Mr. Media Thomas Koch mit seinem Artikel “Warum Online-Werbung nicht funktioniert” auf dem W&V-Blog eine hohe Aufmerksamkeit in der Werberszene. Schon am nächsten Tag folgte die zu erwartende Replik, hier von Jan Steinbach, Managing Partner von Xengoo Consulting, in seinem Artikel “Schweinepest gegen Vogelgrippe”. Wir sehen hieran, auch in den höchsten Marketing-Kreisen wird über die Effizienz von Online heftigst diskutiert. Doch was... Read More
Allianz Career hat an der Uhr gedreht und setzt auf Mobile Search
/* Mobile Recruiting – es ist bereits viel zu spät!, so titeltete Dominik A. Hahn vor ca. drei Monaten in seinem Blog soziales Brand: Marken. Frei nach dem Motto „Wer hat an der Uhr gedreht“ von Paulchen Panther fragen wir heute zum aktuellen Start von Mobile Search bei der Allianz SE Dominik A. Hahn, Expert Global Employer Branding & eRecruiting, einmal nach, wie spät es nun bei ihm und der Allianz im Mobile Recruiting wirklich geworden ist. Mobile... Read More
