Arbeitgeberbotschafter³ – Talente besser nutzen
/* Am gestrigen Mittwoch war ich als Referent zur Veranstaltung “Personalmarketing und Recruitment im Web 2.0” beim VDMA eingeladen gewesen. In einem technisch sehr gut ausgestatteten Raum war es die Aufgabe von Martin Grothe von complexium, Christine Oertel von der in-tech GmbH, Charles Schmidt von der Krones AG und mir gewesen den ca. 60 Teilnehmern Einblicke in das Social Media Personalmarketing und Recruiting zu geben. Ich hoffe, dies ist uns gut gelungen. Es hat auf jeden... Read More
Kreativ² – wie provokativ soll/darf Personalmarketing sein?
/* Kreativagenturen provozieren gerne einmal, so auch Antwerpes aus dem Hause DocCheck. Im März wurde z.B. schon von der W&V die Stellenanzeige “ABC Schützer gesucht” als “Kommunikations-Gau” kritisiert. Wer DocCheck und Antwerpes kennt weiß, dass sie gerne einmal eine Gratwanderung hinlegen. Doch es geht auch gerne noch ein wenig mehr. Mit “Weck das ITier in Dir” sucht Antwerpes per Video die seltsame Spezies der IT’ler. Spannende Unterhaltung... Read More
Hilfe, meine zukünftigen Chefs bewerben sich bei mir
/* Auf dem Recruiting Convent vor zwei Wochen konnte ich Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) als unterhaltsamen Referenten kennen lernen. Hierzu haben auch schon Gero Hesse und Dominik Bernauer ein paar interessante Anmerkungen geschrieben. Daher schaue ich heute einfach einmal auf die Umsetzbarkeit bei uns in Deutschland. Ja spinnen denn die Schweizer. Sie stellen den Bewerbungsprozess einfach auf den Kopf. Vorgesetzte bewerben... Read More
Am Thema vorbei? Die neue Employer-Branding-Kampagne von ProSiebenSat1
/* Wie kürzlich bei W&V Karriere & Job zu lesen war, hat die ProSiebenSat1 Media Group am 01. April 2011 (nein, das sollte kein April-Scherz sein) ihre neue Employer-Branding-Kampagne gelauncht. Laut Personalchefin Heidi Stopper geht es bei dieser Kampagne besonders um folgendes: „Viele sehen uns bisher hauptsächlich als Arbeitgeber für kreative Berufe. Dass wir ebenso attraktive Jobs für IT-Spezialisten, Juristen oder Projektmanager haben, ist vielen nicht geläufig.... Read More
Mit Spaß bei der Sache – Das Karriere Video von match2blue
/* Videos erfreuen sich im Zusammenhang mit Personalmarketing und Recuiting immer größerer Beliebtheit. Dabei gibt es die verschiendsten Ansätze, was den Inhalt und die Umsetzung betrifft. Manche Videos zeigen eine auf Hochglanz polierte Scheinwelt mit „spannenden Herausforderungen“, „jungen, dynamischen Teams“ und vorbildlich aufgeräumten Büros. Dabei verpulvern sie für das Ergebnis häufig ein beachtliches Budget, für das so manch anderer gleich... Read More
