Virtuelle Positionierung von Unternehmen

/* Über den Autor: Joel Kaczmarek ist Chefredakteur von Gründerszene.de, einem Online-Magazin, dass sich rund um das Thema Gründen im Internet dreht und sowohl Fachbeiträge und News aus dem Internetbereich bereithält, als auch Einblicke hinter die Kulissen der Szene. Zuvor gehörte Joel zu den ersten Absolventen der HPI School of Design Thinking, einer kreativen Universitätseinrichtung, die sich rund um Innovation und Ideengenerierung dreht. Joel hat einen Masterabschluss... Read More

Interview mit Robindro Ullah

/* In unseren letzten Artikeln haben wir den Twitter-Account der DB bereits als positives Beispiel für einen gelungenen Account vorgestellt. Da lag es natürlich nahe, uns einmal mit der Person hinter dem Blog auszutauschen. So habe ich mich einmal mit Herrn Ullah persönlich zu Fragen des Personalmarketings bei der DB unterhalten. Robindro Ullah, Wirtschaftsmathematiker, Referent Hochschulmarketing Deutsche Bahn Seit 2005 arbeitet Herr Ullah für die Deutsche Bahn. Ursprünglich... Read More

Klassische Medien vs. Social Media

/* Durch den PR-Blogger Klaus Eck bin ich auf den Vortrag Shift Happens! von Richard Gutjahr aufmerksam geworden, den er jüngst bei einem Treffen des Social Media Clubs München gehalten hat. Das Thema ist nicht neu, aber immer wieder Teil zahlreicher Diskussion um die Medienlandschaft. Haben die klassischen Medien den Absprung ins Zeitalter Web 2.0 verpasst? Gutjahr sagt klar: „Die klassischen Medien haben die Wucht der neuen Technologien unterschätzt“.  Diese These ist... Read More

Personalmarketing in Krisenzeiten – notwendig oder überflüssig?

/* Ich möchte heute einmal das Thema Personalmarketing in der aktuellen wirtschaftlichen Situation aufgreifen. Viele Unternehmen aus fast allen Branchen kämpfen momentan ums Überleben bzw. müssen sich von einigen Mitarbeitern trennen, da diese von der Wirtschaftskrise teilweise stark getroffen sind. Da stellt sich natürlich gleich die Frage, ob Personalmarketing in der momentanen Situation nicht überflüssig ist oder aber auch Schwächen im Personalmarketing durch die Wirtschaftskrise... Read More

Social Media effizient für das Recruiting nutzen

/* Die Bedeutung sozialer Netzwerke im Recruiting nimmt zu – ein Trend der sich in den nächsten Monaten und Jahren sicherlich noch verstärken wird. Wenn auch der amerikanische Arbeitsmarkt nicht mit dem deutschen zu vergleichen ist, so lässt sich doch beobachten, dass einige Trends aus den USA, wenn auch nicht alle, früher oder später auch in Deutschland zu erkennen sind. Studie zur Bedeutung sozialer Netzwerke Eine aktuelle Studie aus den USA verdeutlicht, dass die Bedeutung... Read More