DB Poken – Personalmarketing von morgen?
/* Robindro Ullah, Wirtschaftsmathematiker, Referent Hochschulmarketing Deutsche Bahn Seit 2005 arbeitet Herr Ullah für die Deutsche Bahn. Ursprünglich gestartet im Bereich des Revenuemanagements der DB Fernverkehr AG, verantwortet er seit Mitte 2007 das Hochschulmarketing des Konzerns. Ich denke, den Poken an sich zu erklären – dies ist wohl eher nicht mehr notwendig. In sehr rasantem Tempo hat das kleine Gerät die Web 2.0 Gemeinde erobert und im Mai auch die DB. Seit... Read More
Social Media Personalmarketing & alter Wein in neuen Schläuchen? II
/* Über die Autoren: Das Personalmarketing der Allianz Deutschland AG ist ein kleines aber hoch professionelles Team. Unsere Aufgaben und unsere Arbeit besteht zu einem großen Teil aus der Planung und Durchführung von Hochschulmarketing-Aktivitäten und der ständigen Weiterentwicklung unserer Maßnahmen. Ziel unserer Tätigkeit ist es, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Allianz zu gewinnen und uns als TOP-Arbeitgeber zu präsentieren. Kontakt: Ralf Hilscher... Read More
Social Media Revolution
/* Fast die Hälfte der deutschen Internetnutzer hat ein Profil bei einem Sozialen Netzwerk wie StudiVZ, Facebook oder XING. In der Altersgruppe der 14- bis 29-jährigen sind es fast 90 Prozent. Davon haben 80 Prozent bereits selbst Inhalte, sprich Texte, Fotos oder Videos hochgeladen. Insgesamt haben circa 60 Prozent der Deutschen im Netz bereits etwas hochgeladen. Sie sind also Vertreter der von Vodafone kreierten „Generation Upload“. Aber was bedeuten diese Zahlen einer... Read More
Social Media Personalmarketing – alter Wein in neuen Schläuchen?
/* Über die Autoren: Das Personalmarketing der Allianz Deutschland AG ist ein kleines aber hoch professionelles Team. Unsere Aufgaben und unsere Arbeit besteht zu einem großen Teil aus der Planung und Durchführung von Hochschulmarketing-Aktivitäten und der ständigen Weiterentwicklung unserer Maßnahmen. Ziel unserer Tätigkeit ist es, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Allianz zu gewinnen und uns als TOP-Arbeitgeber zu präsentieren. Kontakt: Ralf Hilscher... Read More
Crowdsourcing eine Methode zur Talentfindung?!
/* In meinem letzen Artikel habe ich mich mit dem Thema Crowdsourcing oder Schwarmauslagerung, wie es auch genannt wird, beschäftigt. Und die Frage aufgeworfen, in wie weit das Thema für das Personalmarketing interessant sein könnte. Aufgrund der Resonanz und den damit verbundenen Überlegungen, möchte ich mich heute noch einmal etwas tiefgehender mit dem Thema beschäftigen. Noch einmal kurz das Prinzip des Crowdsourcing: Unternehmen bieten ihren “Fans” die Möglichkeit... Read More
