Trends im Personalmagement 2010
/* Erst einal wünschen wir allen Lesern ein frohes und vor allem sehr erfolgreiches Neues Jahr 2010. Wir wollen leicht starten und haben daher einmal geschaut welche Trends uns in diesem Jahr im Personalmanagement erwarten. Hierzu hatte im letzten Jahr die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ein Trend-Barometer für das Personalmanagement erstellt. Hierzu wurden auf der Basis von Experten-Diskussionen und Mitglieder-Umfragen zehn aktuelle Trends für das Personalmanagement... Read More
Meistgelesene Artikel in 2009
/* Zum Abschluss dieses Jahres haben wir noch einmal die meistgelesenen Artikel zusammengestellt. TOP 5: Interview mit Dr. Hans-Christoph Kürn zum Siemens Recruiting-Video DB Twittsoap – Recruitainment in Feinstform #DBTwittsoap01 – Gastkommentar von Robindro Ullah von der Deutschen Bahn DB-Poken – Personalmarketing von morgen – Gastkommentar von Robindro Ullah von der Deutschen Bahn Social Media Personalmarketing – alter Wein in neuen Schläuchen... Read More
Jahresrückblick 2009 – Social Media, Twitter, …
/* Auf vielen Fernsehkanälen sind die Jahresrückblicke schon (teilweise schon vor Wochen) gelaufen. Ich möchte nun einmal dieses Jahr so kurz vor den Weihnachtstagen aus meiner persönlichen Sicht Revue passieren lassen. Wie fange ich so etwas an? In dieser Woche gab es von der Gesellschaft für deutsche Sprache die Entscheidung zum „Wort des Jahres 2009„. Diese könnte mir ein paar Ansatzpunkte liefern. Hier die Ergebnisse der Top Ten: Abwrackprämie kriegsähnliche... Read More
Facebook – Karriere 2.0 bei Haniel & Metro Group
/* Als erste Ankündigung weisen wir hiermit auf den sehr interessanten Innovationsworkshop Karriere 2.0 von Haniel und der Metro Group hin. Ganz neu ist die passende Fanpage bei Facebook jetzt online. Wir werden auch vor Ort sein. Später gibt es mehr dazu. Karriere 2.0 - Innovationsworkshop von Haniel und der Metro Group Read More
Viral Personalmarketing in Perfektion
/* Für alle, die die Spots des Unternehmens Hydro noch nicht kennen 🙂 Read More
