Benchmarking Employer Brand Fanpages – Mai 2013 – Best Practices zum Vorbild
/* Jeden Monat erheben wir die Kennzahlen der 100 Arbeitgeber Fanpages bei Facebook. Warum eigentlich frage ich mich das eine oder andere Mal schon. Wir benchmarken dies für zwei unserer Kunden und auch für die allgemeine und spezielle Entwicklung im Social Media Personalmarketing, denke ich mir dann immer. Ach ja, wirklich? Wollen die anderen (vielen) Unternehmen dies denn nicht? Leider viel zu wenig, kann ich nur sagen. Wir selber bekommen durch das regelmässige Benchmarking... Read More
Katrin Ziegler von Brose sucht einen Referent Personalmarketing (m/w)
/* In vergangenen Wochen hat es sich rumgesprochen, dass wir hier auf dem Personalmarketing Blog interessante Bewerber für Positionen im HR-Bereich erreichen können. So haben wir schon ganz erfolgreich für spannende Vakanzen bei Robinson, der Witt-Gruppe, BMW und Ernst & Young unter unseren Lesern geworben. Und alle Unternehmen waren ganz angetan von der positiven Resonanz aus dem Kandidatenmarkt rund um unseren Blog. Daher sprach mich am Mittwoch auch Lukas Zulehner von... Read More
Der See ruht still im Personalmarketing, aber stille Wasser sind tief! – Nachlese zur SMPC 2013
/* Da man als Initiator, Mit-Gastgeber und Moderator der Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv 2013 nur schwer über seine eigene Veranstaltung berichten kann, habe ich die Idee (übrigens ein paar Tage vor der SMPC) von Jürgen Sorg und Marcus K. Reif dankend angenommen, als Gäste über den Event zu berichten. Hätte also auch schief gehen können, wenn die Veranstaltung wider Erwarten ein Reinfall geworden wäre. Gab es noch nicht und wird es auch (hoffentlich)... Read More
Employer Branding moderner Ausrichtung – Interview mit SMP Best Innovator Marcus K. Reif
/* In guter alter Tradition (Gero Hesse, Bernd Schmitz) haben wir auch dieses Jahr den Social Media Personalmarketing Best Innovator 2012 gestern Abend zu einem spontanen Interview gebeten. Freuen Sie sich auf die Einblicke ins “Gefühlsleben” von Marcus Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding der DACH-Region bei Ernst & Young. Marcus, was war Dein erster Gedanke als Du realisiert hast, dass Du in diesem Jahr zum Best Innovator für Social Media Personalmarketing... Read More
Marcus K. Reif, Robindro Ullah und Florian Schrodt sind die Social Media Personalmarketing Innovatoren 2012
/* humancaps, WESTPRESS und W&V Job-Network verliehen gestern im Rahmen der Social Media Personalmarketing Conference zum dritten Mal den Preis für Verdienste um Social Media im Personalmarketing Sie sorgen dafür, dass sich im Unternehmen eine moderne Kommunikations-Kultur entwickelt. Sie geben dem Markt Impulse durch innovative Aktionen. Und nicht zuletzt geben sie Neueinsteigern ein Beispiel, wie ein Arbeitgeber durch kontinuierliche Social-Media-Kommunikation sein... Read More
