Employer Brands on Facebook – No viral! Einfallslos & langweilig!
/* Schon mehr als ein Monat ist vergangen, als ich die schwache Kommunikation der Arbeitgeber auf Facebook kritisiert hatte. Im Oktober war es der Krones Bär der zum Employer Branding Tier wurde und alle anderen Employer Brand Fanpages irgendwie in den (Kommunkations-)Schatten stellte. Ist es nun besser geworden? Dazu habe ich mir einmal eine ganze Arbeitswoche (Mo bis Fr) herausgegriffen und mir die viral verbreiteten Post-Highlights der Arbeitgeber in der Liste “Employer... Read More
Blind Applying – Was bisher geschah? – Nachgefragt bei der Telekom
/* Die Aktion Blind Applying von 18 internationalen Unternehmen und initiiert von der Deutschen Telekom AG läuft nun schon seit geraumer Zeit und biegt nun quasi auf die Zielgerade ein. Viel wurde schon darüber geschrieben. Die “üblichen Verdächtigungen”, wie saatkorn, Absolventa, Queb, Crosswater, W&V, Virato oder recrutainment waren schon erfolgreich am Werk gewesen. Doch vor geraumer Zeit hatten wir zusätzlich noch ein Interview mit den Projektverantwortlichen... Read More
Wie erreichen wir die Azubis von morgen? Interview mit McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel – Teil 2
/* In der letzten Woche hat Ihnen im ersten Teil des Interviews der McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel schon ein wenig aufzeigen können, wie die Auszubildenden von heute so ticken. Im heutigen zweiten Teil geht es auch um das Informationsverhalten der jungen Generation. Viel Spaß wünsche ich Ihnen. In der Studie hat sich auch noch einmal bestätigt, dass die Gastronomie und die dazugehörigen Berufe nicht zu den attraktiven Branchen der Zielgruppen... Read More
Rügenwalder Team zeigt Gesicht für die Mühle
/* Gestern hat Jo Diercks vom Recrutainment Blog den neuesten TV-Spot des Wurstfabrikanten Rügenwalder Mühle vorgestellt. Der Spot ist eine gelungene Mischung aus Unternehmens-, Arbeitgeber- und Produktmarketing geworden. Das Familienunternehmen gibt sich und seinen Produkten Gesichter und erzählt dazu eine nachvollziehbare und authentische Geschichte Echt gelungen. Mehr gibt es wie gesagt auf dem Recrutainment Blog dazu zu lesen. Den kurzen und knackigen Spot gibt es hier... Read More
Kreative/r Praktikant/in mit Leidenschaft für HR Marketing bei Daimler gesucht
/* Unsere Erfolgsserie Insights & Jobs findet eine erfolgreiche Fortsetzung. Heute haben wir eine abwechslungsreiche Praktikantenstelle beim Automobilhersteller Daimler in Stuttgart zu besetzen. Schon im August soll es für sechs Monate losgehen. Also dann man schnell die Position unter die Leute bringen. Wer hat selber Lust oder kennt Jemanden? Erfahren Sie mehr im Interview mit Martin Maas aus dem Employer Branding der Daimler AG. Sie suchen kurzfristig zum August für... Read More
