Verändert das Social Web die Unternehmenskultur?
/* Im aktuellen Employer Branding Journal der DEBA haben wir in einem Gastbeitrag über die Auswirkungen von Social Media auf die Unternehmenskultur nachgedacht. Diesen Gedanken möchte ich auch auf dem Blog noch einmal aufnehmen. An dieser Stelle lohnt es kaum noch einmal die Wichtigkeit von Social Media im Personalmarketing zu erwähnen. Dass Unternehmen sich im Social Web engagieren müssen, um in Zukunft für die Kommunikation mit Ihren Bewerbern gerüstet zu sein, steht außer... Read More
Interview mit Prof. Dr. Martin Grothe von complexium
/* Prof. Dr. Martin Grothe … auf der Suche nach „Ordnungsmustern im Chaos“: Begeistert vom möglichen (Wissens)Vorsprung für EB/PM/Rec, CI, M/MaFo, PR/UK durch Nutzung analytischer Methoden in der Social Media-Dialogrevolution. Geschäftsführer complexium in Berlin. Gast-Prof. an der UdK. Vorstand dcif. Beirat dapm. Was macht den internen Dialog zwischen Personalern so interessant, um ihn in einer Studie zu analysieren? Das Spannende ist, dass es eigentlich keinen „internen... Read More
Personalmarketing Fachdialog 2.0 – Twitter
/* In Ergänzung zum gestrigen Artikel „Personalmarketing Fachdialog 2.0 – Blogs“ schreibe ich heute noch etwas zu den vorgestellten Ergebnissen zu den „Personalmarketing Twitterern“. Die complexium Studie hat bei den HR-Bloggern für ein wenig Bewegung und zu kontroversen Diskussionen geführt. Übrigens alle sind spannend zu lesen! Doch jetzt kurz zu den Twitter-Ergebnissen. Complexium hat herausgefunden: Tweets dienen dem schnellen Verweis auf... Read More
Personalmarketing-Fachdialog 2.0 – Blogs
/* In der letzten Woche, genauer gesagt am letzten Donnerstag, den 08. Juli 2010, hatte ich das große Vergnügen der Vorstellung der Studie „Personalmarketing-Fachdialog 2.0“ bei der complexium GmbH in Berlin beizuwohnen. Vielen Dank noch einmal für die Einladung und einen tollen, empfehlenswerten Impulstag. Fast zeitgleich gab es den passenden W&V-Artikel „Guck mal, wer da bloggt“ (achja, Print-Medien, der ist noch nicht online – nur die kleine... Read More
Otto hat jetzt einen Azubiblog
/* Der Otto-Konzern rüstet weiter auf. Die Azubis verselbständigen sich jetzt auch und betreiben auf eigene Initiative seit Ende Mai 2010 einen Azubiblog. Es ist spannend zu beobachten, dass der Corporate Blog wieder mehr Aufmerksamkeit bekommen hat. Da kommt bestimmt noch mehr. Dann schauen wir einmal in den Azubiblog hinein: Im bekannten Otto-Design präsentiert sich der neue Blog den „jungen Lesern“. Gespickt mit den verschiedenen Icons zu den Social Media Netzwerken... Read More
