Googeln oder nicht googeln?
/* Wie intensiv suchen Personaler eigentlich wirklich nach Informationen über Bewerber im Internet? Gibt es den berühmten „googelnden Personaler“ oder ist der doch nur ein Mythos? Seit private und berufliche Informationen über Social Media verbreitet werden und somit auch von anderen gefunden werden können, beschäftigt uns diese Frage. Aktuell gab z.B. mein Chef, Lutz Altmann der Welt ein Interview, in dem er darauf hinwies, dass Unternehmen seiner Erfahrung nach keine... Read More
Making-of – (Hinter den Kulissen)²
/* Videos sind ein gutes und immer beliebteres Mittel, um persönliche Einblicke zu geben und Emotionen zu wecken. Auch hier auf dem Blog haben wir schon viele gelungene Beispiele vorgestellt, so z.B. der McDonald’s Azubi-Spot oder das Video „So schnell wird man Chef“ von Otto. Was beide außerdem gemeinsam haben: Es gibt jeweils ein Making-of Video zum fertigen Spot, das selbst sehenswert ist. Da fragt man sich doch, ob ein gut gemachtes Making-of nicht manchmal sogar... Read More
Social Media im Mittelstand – die Krones AG zeigt wie
/* In letzter Zeit tauchen im Kontext Social Media Personalmarketing immer wieder positive Beispiele aus dem Mittelstand auf. Eine sehr erfreuliche Entwicklung, der wir auch schon in einem Interview mit Charles Schmidt, Social Media Officer bei der Krones AG, in der Dezember-Ausgabe von HR-szene Rechnung getragen haben. Die vielfältigen Social Media Aktivitäten der Krones AG hat auch PR-Blogger Klaus Eck kürzlich in einem Artikel vorgestellt. Für alle, die den HR-szene Artikel... Read More
Karriere machen. Zeichen als Leiter/in Personalmarketing setzen
/* Heute haben wir wieder ein kleines Bonbon in unserer Rubrik HR Jobs. Zuerst wollte ich mich ja selber bewerben und Ihnen die Position vorenthalten. Doch die Position ist einfach zu spannend. Die Otto Group sucht aktuell eine(n) Leiter(in) für das Personalmarketing. Das Unternehmen ist eines der führenden im Bereich (Social Media) Personalmarketing und auch hier auf dem Blog haben wir schon oft über besonders positiv aufgefallene Aktivitäten der Otto Group berichtet, z.B.... Read More
Robinson auf Facebook – Gelungene Karrierepage
/* Letzte Woche haben wir hier auf dem Blog die Frage über Sinn und Unsinn einer Facebook Karrierepage aufgeworfen. Das Thema scheint einen Nerv getroffen zu haben, denn hier und auf anderen Plattformen wurde viel diskutiert, was uns sehr freut :)! Passend dazu erschien in der Dezember-Ausgabe von HR-szene ein Interview mit Claudia Schlieper, Personalmarketing Robinson Club GmbH, über die Facebookseite „RobinsonJobs“. Unserer Meinung nach eine gelungene Umsetzung... Read More
