Backmischung für einen Praktikanten
/* Praktikanten im Bereich Social Media und Employer Branding scheinen momentan überall gesucht zu werden und auch bei den Praktikums-Suchenden steht eine Tätigkeit in diesem Umfeld gerade hoch im Kurs. Auch Beiersdorf sucht aktuell wieder einen Praktikanten Talent Attraction & Employer Branding. Aber was genau steckt eigentlich dahinter? Was muss man mitbringen, um ein Prakti im Talent Attraction & Employer Branding bei Beiersdorf zu werden und was bringt ein solches... Read More
Online-Recruiting bei der Telekom – Das Spiel geht weiter…
/* Wir haben hier auf dem Blog ja bereits ausführlich über die Recruiting-Kampagne der Telekom „Wissen verändert alles“ berichtet. Auch auf anderen Seiten wurden die Bemühungen der Telekom kontrovers diskutiert, so z.B. auf dem Blog von personalmarketing2.0, dem PR-Blogger, oder auf dem Recrutainment-Blog. Trotz reichlich Kritik von einigen Seiten ist man mit den bisherigen Ergebnissen aber sehr zufrieden. So wurde der YouTube-Channel mit dem Einleitungsspot beispielsweise... Read More
„Bist Du ein Kronese?“ – neue Wege im Social-Recruiting
/* Neulich bekam ich via Facebook eine „Herausforderung“ gesendet: „Bist Du ein Kronese?“ Dahinter steckt ein interessanter Ansatz der Krones AG, die mit einer Art Mini-Selbsttest zur spielerischen Auseinandersetzung mit den Eigenschaften eines typischen Krones Mitarbeiters aufruft. Auch auf dem Recrutainment-Blog gab es hierzu bereits einen Erfahrungsbericht. Was es mit der Aktion auf sich hat erklärt Charles Schmidt, Corporate Social Media Officer bei... Read More
Quadriga – es geht weiter- Online-Studiengang Personalmanagement im Web 2.0
/* Im Herbst letzten Jahres fand der erste Onlinestudiengang “Personalmanagement im Web 2.0” der Quadriga Akademie schon statt. Es war eine sehr gute Erfahrung als Online-Referent gewesen. Galt es doch viele Fragen im Rahmen der Präsentation online in eine kleine Web Cam zu beantworten. Zum Glück hatte mich meine Mitarbeiterin Anja Schwarting tatkräftig dabei unterstützt. Und nun geht es schon weiter. Die Werbetrommeln der Quadriga wurden erhört. Die erste Onlineveranstaltung... Read More
Social Media – doch eine Einbahnstraße ?
/* Gestern Abend lass ich bei W&V einen Artikel zur A.T. Kearney Studie “Social Media in der Einbahnstraße”. Mein erster Gedanke war, ok wird sind doch zu früh. Die Social Media User ignorieren die Unternehmen und Marken und kommunizieren nicht mit diesen. Also alle Ideen für eine dialogorientierte HR-Kommunikation auf Eis legen und später wieder herausholen. Doch dann habe ich genauer hingeschaut. © Andreas Reuter; Pixelio Fragestellung der Studie: Die Studie untersucht... Read More
