1&1 CodeCaching – Such‘ Dir die IT’ler
/* Das Recruiting von IT’lern wird immer wieder als eine sehr große Herausforderung empfunden. Daher werden erfolgreiche Recruiting-Kampagnen immer wieder gerne gesucht. Heute stellen wir Ihnen daher die CodeCaching Kampagne von 1&1, einem Unternehmen der United Internet Gruppe, vor. Hierzu haben wir Rüdiger Becker von 1&1 für ein Interview gewinnen können. Herr Becker, geben Sie unseren Lesern zuerst einmal einen Einblick zu Ihrem Aufgabengebiet und zu... Read More
So geht Recruiting heute – Talents Connect
/* Das Recruiting verändert sich in den heutigen Zeiten sehr stark. Reine Stellenausschreibungen, egal ob Print oder Online, reichen häufig schon nicht mehr aus, um geeignete Kandidaten zu erreichen. Post and pray nwird daher allein nicht mehr zum Ziel führen. Daher schauen wir uns im Rahmen unserer Beratung im Recruitment und Employer Branding immer wieder nach interessanten Kooperationspartnern mit innovativen, zukunftsorientierten Konzepten um. Daher arbeiten wir von humancaps... Read More
Erfrischung gefällig – Video-Kampagne bei Hansgrohe
/* Im Rahmen der „TOP-Arbeitgeber Initiative“ startete der Badspezialist Hansgrohe SE vor einigen Tagen eine Videokampagne, mit der das Unternehmen mit Sitz in Schiltach/Schwarzwald verstärkt neue Beschäftigte gewinnen will. Auch hier sind die Protagonisten allesamt Hansgrohe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kurzfilme sollen den Sanitärspezialisten vor allem am Arbeitsmarkt noch bekannter machen und bei den Rekrutierungsmaßnahmen unterstützen. Bei potenziellen Bewerbern... Read More
Azubis nah dran – lerne deinen Ausbildungsberuf bei der DB besser kennen
/* Die Deutsche Bahn startete in dieser Woche zum Beginn der „heißen“ Bewerbungsphase für die Ausbildung 2014 auf ihren verschiedenen Social Media- Kanälen Facebook, Twitter und YouTube die neue Schüler-Initiative „Azubi nah dran – Lerne meinen Ausbildungsberuf kennen!“. Heute möchte ich Ihnen die wichtigsten Fakten der Kampagne einmal vorstellen und in einigen Wochen zum Ende der Kampagne Mitte Oktober mehr Informationen zu den Ergebnissen der Azubi-Kampagne... Read More
Datenschutz im Recruiting – Backgroundchecks & Bewerberscreenings
/* Das Thema Datenschutz im HR-Business beschäftigt uns insbesondere dank Social Media immer wieder. Bei vielen Facebook- oder Blogprojekten spielt die Frage der Unternehmen nach dem gewählten Datenschutz eine mehr oder weniger gewichtige Rolle. Auch im Recruiting spielt der Datenschutz beim sogenannten Bewerberscreening und bei Backgroundchecks eine größer werdende Rolle. Bei diesem Thema bewege ich mich persönlich “auf dünnem Eis”, daher habe ich das Angebot für einen... Read More
