„Bist Du ein Kronese?“ – neue Wege im Social-Recruiting
/* Neulich bekam ich via Facebook eine „Herausforderung“ gesendet: „Bist Du ein Kronese?“ Dahinter steckt ein interessanter Ansatz der Krones AG, die mit einer Art Mini-Selbsttest zur spielerischen Auseinandersetzung mit den Eigenschaften eines typischen Krones Mitarbeiters aufruft. Auch auf dem Recrutainment-Blog gab es hierzu bereits einen Erfahrungsbericht. Was es mit der Aktion auf sich hat erklärt Charles Schmidt, Corporate Social Media Officer bei... Read More
Muss ich jetzt im Praktikum auch eine Jogginghose tragen?
/* Die letzten Tage bin ich auf der Facebook Karrierefanpage von Bertelsmann über das folgende Bild gestolpert. Wer trägt denn da Jogginghosen im Büro habe ich mich gefragt. Eine coole Aktion. Da bekommt man gleich Lust, die Leute persönlich kennen zu lernen. Und es sollte doch gleich mehr Spaß machen, dort ein Praktikum zu absolvieren. Und wie praktisch, embrace, der Dienstleister für Personalmarketing bei Bertelsmann, sucht jetzt gerade eine(n) Praktikant/in. Es könnte... Read More
Enterprise 2.0 und die Rolle von HR am Beispiel der DTAG
/* In Ergänzung zum gestrigen Artikel von Michaela Schröter ”Alle für die Arbeitgebermarke” stellen wir Ihnen heute auch noch den sehr aufschlussreichen HR-szene Gastartikel zum Enterprise 2.0 der Deutsche Telekom AG online. Enterprise 2.0 und die Rolle von HR Nachrichten, Meinungen, Innenansichten verbreiten sich im Social Web wie Viren – schnell und ungesteuert. Unternehmen haben dort wenig Kontrolle über die öffentliche Meinung, da Kunden und Mitarbeiter über... Read More
Sinn und Unsinn einer Facebook-Karrierepage
/* Immer mehr Unternehmen finden ihren Weg in die sozialen Netzwerke. Während Xing bereits seit längerem von Unternehmen genutzt wird und sich als Karriereportal etabliert hat, entstehen nun auch immer mehr Karriereseiten auf Facebook. Zwar steht nach wie vor die Diskussion im Raum, inwieweit Facebook überhaupt als Plattform für berufliche Themen genutzt werden kann, allerdings zeigen aktuelle Studien, dass Facebook-User die Plattform nicht (mehr) ausschließlich zur Kommunikation... Read More
Jeder braucht ein Trüffelschwein – TRM bei Audi
/* Viele neue Trends kommen speziell durch Social Media in das Business des Personalmarketings und Recruitments. Eine dieser Entwicklungen wollen wir hier auf dem Personalmarketing Blog nicht vorenthalten, weil wie ich finde, es eine der spannenden Geschichten der HR-Neuzeit ist. Janina Weigel, aus der Kommunikation im Personalmarketing der Audi AG, berichtete in Ihrem HR-szene Gastartikel im November ausführlich und sehr inspirierend von Tobias Becker, dem “TRM-Trüffelschwein”... Read More
