Gibt es überhaupt neue Trends im Recruiting?
/* Da werden uns immer wieder neue Studien mit Trends im Recruiting, Personalmarketing, etc. vorgelegt und doch scheint sich kaum etwas zu ändern. Neue Beispiele für gelungene Recruitingaktionen gibt es nur hin und wieder zu begutachten. JobAds mit dem Kürzel 2.0 werden uns als neueste Trends präsentiert. Und was sind sie wirklich? Bei mir entsteht bei den JobAds 2.0 eher der Eindruck, dass dies nicht gelungene Kompromisse zwischen Unternehmen, Jobbörsenbetreibern und Dienstleistern... Read More
Ernst & Young bewirbt sich bei seiner Zielgruppe – Marcus Reif zur Online-Strategie 2012
/* Heute möchten wir etwas mehr zu den Recruiting Aktivitäten von Ernst & Young in Deutschland erfahren. Hierzu konnten wir Marcus Reif, den Leiter Recruiting und Employer Branding für die DACH-Region bei der Ernst & Young GmbH für ein kurzes Interview gewinnen. 1. Herr Reif, auch Ernst & Young befindet sich im Wettbewerb um High Potentials. Hat sich aus Ihrer Sicht das Recruiting in den letzten zwei Jahren verändert, weil die Zielgruppe sich verändert... Read More
Tec und M Dax Unternehmen zögern noch
/* Viel wurde diese Woche schon über die neueste empirische Studie von embrace und der Fachhochschule Koblenz geschrieben. Wir haben uns bis jetzt zurückgehalten, weil die Ergebnisse auf den ersten Blick nicht so viele neue, spannende Erkenntnisse hervorbrachten. Quelle: http://goo.gl/duWcb Doch lassen wir uns nicht täuschen! Wir haben daher nun wieder die Möglichkeit genutzt, zusammen mit Gero Hesse, einem der Initiatoren der Studie, einen vertiefenden Blick auf die... Read More
Company Crawl: Gastbeitrag von Christian Berger
/* In Berlin ziehen beim sogenannten Pub Crawl Touristengruppen, in der Regel englischsprachige, durch die Bars und Kneipen in Berlin-Mitte, oft mit dem Ziel möglichst viel Alkohol in kurzer Zeit zu sich zu nehmen. Der Karriereservice WIWEX.careers an der Humboldt-Universität hat dieses Konzept, natürlich in abgewandelter Form, als Inspirationsquelle für den sogenannten Company Crawl genutzt. Was das mit Karriere zu tun hat und wie nüchtern die Studierenden am Ende noch sind,... Read More
2011 vom Azubi-Marketing über Recruiting der Zukunft bis zur Kündigung
/* Wir hoffen alle Leser des Personalmarketing Blogs sind gut in das Jahr 2012 gestartet. Wir wünschen Ihnen allen viel Erfolg und Glück für dieses Jahr. Lassen Sie uns heute noch einmal vom aktuellen Geschehen um unseren (noch) Bundespräsidenten Christian Wulff ein wenig ablenken und auf unsere meistgelesenen Artikel in 2011 zurückblicken. Fangen wir einmal im April mit dem Artikel zum Azubi Marketing im Jahr 2011 an. Hier hatten wir empfohlen, zur Karriereseite auch... Read More
