Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv 2012
/* Die Social Media Personalmarketing Zeiten werden gerade wieder lebendiger. Wir sind erfolgreich in den Mai getanzt und andere singen sich mit ihrem Recruiting Song an die Chartspitzen. Dazu beschäftigen uns Facebook Chronik, HR-Kommunikation über Mitarbeiter- und Karriereblogs, Google+, Pinterest, LinkedIn, oder passende Kampagnen Apps, wie z.B. zur Europameisterschaft, gerade sehr intensiv. Wie sieht es bei Ihnen aus? Wir haben uns gedacht, dass dies doch wieder ein... Read More
BigFM und „Errate meinen Job“ pushen BASF
/* Heute schauen wir uns mal wieder die aktuelle Entwicklung des Social Media Personalmarketings bei einem der führenden Unternehmen Deutschlands an. BASF – The Chemical Company. Hierzu haben wir Simone Weber-Korol, Head of European Recruiting Policies & Programs bei BASF SE interviewt. Frau Weber-Korol, bei der Recherche bin ich zuerst auf die Webseiten von BASF in Deutschland gestoßen. Erst im zweiten Schritt bin ich hier „richtig gelandet“. Warum gibt... Read More
Engagement (bei den Fans) zahlt sich nicht immer aus
/* So kurz vor dem langen Osterwochenende geben wir Ihnen noch ein paar Zahlen für die freien und verregneten Minuten mit auf den Weg. Wie schon in den vergangenen Monaten haben wir auch zu Ende März im Rahmen unserer Facebook Performance Analysen für 80 ausgesuchte Facebook Karrierefanpages ein Benchmarking zum Fanwachstum und Engagement aufgestellt. Heute wollen wir Ihnen hier die Ergebnisse präsentieren. Nehmen wir einmal das Fazit für die derzeitige Performance... Read More
Die Richtigen treffen! 1. DGFP Personaldienstleistungs-Börse im Mai in Frankfurt
/* Wie viele regelmäßige Leser bestimmt noch wissen, haben wir im letzten Jahr auf der DGFP-Messe in Wiesbaden das Programm und die Konzeption der Social Media HR Area erstellt und umgesetzt. Die positive Resonanz auf diese neuen, stärker auf Networking ausgerichteten Formate und viele andere Entwicklungen im Messebereich haben die DGFP GmbH dazu bewogen in diesem Jahr die erste Personaldienstleistungs-Börse parallel zum 20. DGFP Kongress ins Leben zu rufen. Ich finde... Read More
Machen wir es richtig? Bewerbungspraxis vs. Glaskugel
/* Am vergangenen Montag konnten wir in unserem Artikel “Gibt es überhaupt neue Trends im Recruiting” einige Ansätze zu den neuen Recruiting Trends des Jahres 2012 aufzeigen. Doch was erwarten die Experten nun für die Zukunft. Hierzu wagen die Experten einen Blick in die allseits geliebte Glaskugel. Und wie sieht es die andere Seite? “Hierzu wurden im Rahmen der Studie Bewerbungspraxis 2012 vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg... Read More
