Robinson auf Facebook – Gelungene Karrierepage
/* Letzte Woche haben wir hier auf dem Blog die Frage über Sinn und Unsinn einer Facebook Karrierepage aufgeworfen. Das Thema scheint einen Nerv getroffen zu haben, denn hier und auf anderen Plattformen wurde viel diskutiert, was uns sehr freut :)! Passend dazu erschien in der Dezember-Ausgabe von HR-szene ein Interview mit Claudia Schlieper, Personalmarketing Robinson Club GmbH, über die Facebookseite „RobinsonJobs“. Unserer Meinung nach eine gelungene Umsetzung... Read More
Es geht wieder los – HR-Fachkonferenz Employer Branding 2.0
/* Das Jahr 2011 ist gerade einmal gute zwei Wochen alt und schon sind wir wieder dabei die Termine der verschiedenen Social Media HR-Veranstaltungen des Jahres zu planen oder teilweise auch mit zu organisieren. Die Planungen zu unseren Veranstaltungen zur Social Media Personalmarketing Conference im Mai in Kerpen und im Oktober in München sind schon in vollem Gange. Hierzu gibt es bald mehr. Auch zusammen mit dem DGFP arbeiten wir an einem hoffentlich spannenden Programm für... Read More
Enterprise 2.0 und die Rolle von HR am Beispiel der DTAG
/* In Ergänzung zum gestrigen Artikel von Michaela Schröter ”Alle für die Arbeitgebermarke” stellen wir Ihnen heute auch noch den sehr aufschlussreichen HR-szene Gastartikel zum Enterprise 2.0 der Deutsche Telekom AG online. Enterprise 2.0 und die Rolle von HR Nachrichten, Meinungen, Innenansichten verbreiten sich im Social Web wie Viren – schnell und ungesteuert. Unternehmen haben dort wenig Kontrolle über die öffentliche Meinung, da Kunden und Mitarbeiter über... Read More
Alle für die Arbeitgebermarke
/* Im Rahmen unserer HR-szene Ausgabe zu Enterprise 2.0 hat Michaela Schröter im November letzten Jahres einige sehr hilfreiche Gedanken zur Zusammenarbeit im Personalmarketing aufgestellt. Doch lesen Sie selbst: Nicht nur im Social Web ist „Mitmachen!“ die Devise. „Mitmachen!“ sollte heute in einer vernetzten Welt ebenso für Organisationen und Unternehmen gelten – und zwar übergreifend. In einem Unternehmen sollten nicht einzelne Mitarbeiter, Teams, Abteilungen oder... Read More
Sinn und Unsinn einer Facebook-Karrierepage
/* Immer mehr Unternehmen finden ihren Weg in die sozialen Netzwerke. Während Xing bereits seit längerem von Unternehmen genutzt wird und sich als Karriereportal etabliert hat, entstehen nun auch immer mehr Karriereseiten auf Facebook. Zwar steht nach wie vor die Diskussion im Raum, inwieweit Facebook überhaupt als Plattform für berufliche Themen genutzt werden kann, allerdings zeigen aktuelle Studien, dass Facebook-User die Plattform nicht (mehr) ausschließlich zur Kommunikation... Read More
