Mehr Macht den Arbeitnehmern – Revolutionäre Netze
/* Lassen Sie uns diese Woche mit einem Appell an ALLE starten. ZUHÖREN! Oder wie Prof. Kruse es so schön ausdrückte: “Und bist Du nicht willig, so brauche ich Geduld”. Quelle: http://de.toonpool.com/cartoons/zuhoeren_141488 Das Internet verändert die Gesellschaft. JA! Macht sitzt mehr beim Nachfrager als beim Anbieter. Mitarbeiter bekommen mehr Möglichkeiten und auch Unternehmen werden sich weiter verändern (müssen). Vorhersagen werden immer schwieriger. Also viel... Read More
2011 vom Azubi-Marketing über Recruiting der Zukunft bis zur Kündigung
/* Wir hoffen alle Leser des Personalmarketing Blogs sind gut in das Jahr 2012 gestartet. Wir wünschen Ihnen allen viel Erfolg und Glück für dieses Jahr. Lassen Sie uns heute noch einmal vom aktuellen Geschehen um unseren (noch) Bundespräsidenten Christian Wulff ein wenig ablenken und auf unsere meistgelesenen Artikel in 2011 zurückblicken. Fangen wir einmal im April mit dem Artikel zum Azubi Marketing im Jahr 2011 an. Hier hatten wir empfohlen, zur Karriereseite auch... Read More
Engagement zahlt sich so oder so aus
/* An diesem Montag haben wir uns schon intensiver mit den Karrierefanpages und seinen Fans befasst. Im Artikel Karrierefanpages bei Facebook – Fanwachstum nach Größenclustern Sep – Nov 2011 konnten wir schon erste Abhängigkeiten von der Fananzahl und dem Fanwachstum aufzeigen. Doch wie sieht es beim Engagement aus? Hier gibt es ein paar „überraschende“ Ergebnisse. Für alle die sich näher mit den Kennzahlen zu Facebook Karrierefanpages befassen wollen,... Read More
Karrierefanpages bei Facebook – Fanwachstum nach Größenclustern Sep – Nov 2011
/* Wie schon angekündigt, veröffentlichen wir noch kurz vor Weihnachten unsere ersten Analyseergebnisse zum Fanwachstum und den Interaktionsraten ausgewählter 58 Karrierefanpages für den Zeitraum vom 01. September 2011 bis 30. November 2011. Ausbildungspages haben wir gesondert betrachtet. Weitere Ergebnisse gibt es gerne auf Nachfrage. Wir wissen dabei auch, dass die Anzahl der Fans nicht der entscheidende Faktor sein kann. Wir haben daher bewusst auf Abhängigkeiten des... Read More
Social Media HR geht ab(wärts)
/* Das letzte Adventswochenende steht mit lautem Klopfen vor der Tür. Das Jahr 2011 neigt sich langsam dem Ende zu. Viel wurde über die Entwicklung des Recruitments und Personalmarketings in Zeiten von Social Media in den vergangenen Wochen geschrieben. Teilweise erschreckend, doch teilweise auch ernüchternd. Wie ist es Ihnen 2011 ergangen? Haben Sie sich den Durchbruch von Social Media im HR-Bereich so vorgestellt? Gerne wird Social Media im Personalmanagement von manchen... Read More
