Ullah & Schmidt im Innovator Interview
/* Nein, nicht Ulla Schmidt ist jetzt bei uns im Interview, sondern heute befragen wir die im Rahmen der Social Media Personalmarketing Conference ausgezeichneten Innovatoren Robindro Ullah von der Deutsche Bahn AG und Charles Schmidt, von der Krones AG. Robindro Ullah Charles Schmidt Robindro, warum denkst Du hat Charles Schmidt den Preis für den Social Media Personalmarketing Innovator auf jeden Fall verdient? Robindro... Read More
Social Media Personalmarketing Conference – Trends erkannt
/* Letzten Donnerstag konnten wir 75 geladene Gäste zu dem Networking Event in Sachen Social Media Personalmarketing auf der Burg Hemmersbach in Kerpen begrüßen. Auf der SMPC, der Social Media Personalmarketing Conference, trafen wir zusammen mit WESTPRESS viele führende Personen aus dem Employer Branding und Recruitment zahlreicher Unternehmen. Um Ihnen einmal einen aktuellen Überblick der diskutierten Themen zu vermitteln, fassen wir die Lessons Learned und Trends einmal... Read More
Hilft uns ein HR-Dienstleisterverzeichnis weiter?
/* Gestern erreichte mich vom saatkorn Blogger und vom mir sehr geschätzten Kollegen Gero Hesse die Anfrage zur Veröffentlichung einer Pressemitteilung zum Launch des Dienstleisterverzeichnisses für Anbieter in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Social Media. Da dachte ich mir doch, da machst Du ein Gegengeschäft raus und bittest Gero um die Weiterleitung zum Aufruf zur Teilnahme am Team-Tippspiel. Voilà: http://www.saatkorn.com/2012/06/07/jetzt-mitmachen-em-tippspiel-auf-dem-personalmarketingblog/ Nein,... Read More
Kundenworkshop – Unsere Arbeitgebermarke im Social Web
/* In den letzten Wochen waren wir einerseits wieder des Öfteren als Referenten bei verschiedenen Veranstaltungsformaten im Einsatz und andererseits waren wir bei unterschiedlichen Unternehmen zu einem individuellen Social Media Workshop vor Ort gewesen. Bei beiden Angeboten ist uns wieder einmal aufgefallen, dass wir die Beratung und die individuelle Unterstützung immer noch gezielter an die Anforderungen und Gegebenheiten der einzelnen Unternehmen ausrichten sollten. Es werden... Read More
Visuelle Eroberung der Bewerber – Pinterest & Co.
/* In den letzten Wochen konnte ich vermehrt “Visuelle Stellenanzeigen” entdecken. Das neue Netzwerk Pinterest lädt einen beispielsweise direkt dazu ein, vermehrt mit visuellen Effekten die Leute direkter anzusprechen. Warum daher nicht auch Kandidaten über die Bildsprache erreichen? Hierzu sammeln wir regelmäßig interessante “Kampagnen” ein. Sollten Sie spannende Beispiele finden, so senden Sie uns diese doch bitte zu. Wir hatten die Suche eines Volontärs... Read More
