Interview mit Anne Foerges von der Medtronic GmbH
/* Heute ist Frau Anne Foerges bei uns im Interview, sie arbeitet bei der Medtronic GmbH als Talent Acquisition Specialist, in Ihren Aufgabenbereich fällt das Personalmarketing, das Employer Branding sowie die Aktivitäten im Bereich Social Media. Frau Foerges, da Sie z. B. mit einer Facebook Page aktiv sind ist unseren Lesern Medtronic schon ein Begriff. Erzählen Sie uns doch zu Beginn noch einmal, wer die Medtronic GmbH ist und wie Ihre Mitarbeiter in ihrem Job anderen Menschen... Read More
Was auf`s Ohr
/* Kennen Sie eigentlich Podcasts bzw. haben Sie schon einmal einen gehört/ gesehen? Ich frage, weil ich der Meinung war, dass sich das Thema mehr oder weniger erledigt hatte. Ich höre wöchentlich einige Podcast und das schon ziemlich lange, eigentlich seit ich mich im Zuge meine Diplomarbeit über Markenführung im Web 2.0 eben auch mit Podcast beschäftigt habe und gelernt habe wie vielseitig dieser kleine, meiner Meinung nach unterschätzte, Kommunikationskanal ist. Eine... Read More
Sind Karrierefanpages langweilig und Spontanität ein Fremdwort?
/* Immer wieder entsteht bei uns der Eindruck, dass die Posts der Arbeitgeberseiten auf Facebook von langer Hand vorbereitet sind. Schlimmer noch: Da werden gestellte Bilder der Messeteilnehmer 2-3 Tage später ins Netzt gestellt. “Wir waren auf der Messe XY und haben …”. Ganz ehrlich: Dies interessiert so gut wie KEINEN da draußen, wo man vorgestern war. Wenn passt dies nur für die, die ein Event besucht haben. Spontane, emotionale Bilder erzeugen die Aufmerksamkeit,... Read More
Interaktive Karrierewebseite – Interview mit Dieter Roschmann von der E-Plus Gruppe
/* Vor ein paar Wochen bin ich auf die neue Karrierewebseite von der E-Plus-Gruppe aufmerksam geworden und war sehr angenehm üebrrascht. Daher haben wir heute Dieter Roschmann, Department Manager Human Resources bei der E-Plus Gruppe, im Interview. Herr Roschmann, vor wenigen Wochen sind Sie mit der neuen web2.0-fähigen Karrierewebseite der E-Plus Gruppe live gegangen. Wie kam es letztendlich zu dieser Entscheidung und welche Ziele verfolgen Sie damit? Sowohl unsere Homepage... Read More
Personalmarketing mit Management Attention – Interview mit Best Innovator Bernd Schmitz
/* Am gestrigen Tag hatten wir schon die diesjährigen Social Media Personalmarketing Innovatoren Charles Schmidt und Robindro Ullah im Interview. Heute freue ich mich darauf, Ihnen auch das Interview mit dem Best Innovator Bernd Schmitz von der BAYER AG präsentieren zu können. Warum verdienst Du den Award für Dein Engagement speziell im Jahr 2011? Es geht ja bei der Auszeichnung nicht primär um mich. Wir haben als Team im vergangenen Jahr einige erfolgreiche... Read More
