Gesetzlicher Mindestlohn für Praktikanten
/* Heute gibt es für unsere Leser einmal ein “Quckie”. Jo Diercks vom Recrutainment Blog hatte kurz vor dem Wochenende schon über die Befragung von Absolventa Jobnet zum Mindestlohn für Praktikanten berichtet. Daher stelle ich Ihnen gerne die Informationen der Pressemitteilung hier auch kurz vor. Möge die Information mit Ihnen sein! Die Diskussion um einen gesetzlichen Mindestlohn ist derzeit ein wichtiger Knackpunkt der Koalitionsverhandlungen in Berlin. Ein (Rand-)Thema... Read More
Warum Social Media Recruiting noch nicht funktioniert
/* An diesem Mittwoch erzeugte Mr. Media Thomas Koch mit seinem Artikel “Warum Online-Werbung nicht funktioniert” auf dem W&V-Blog eine hohe Aufmerksamkeit in der Werberszene. Schon am nächsten Tag folgte die zu erwartende Replik, hier von Jan Steinbach, Managing Partner von Xengoo Consulting, in seinem Artikel “Schweinepest gegen Vogelgrippe”. Wir sehen hieran, auch in den höchsten Marketing-Kreisen wird über die Effizienz von Online heftigst diskutiert. Doch was... Read More
Allianz Career hat an der Uhr gedreht und setzt auf Mobile Search
/* Mobile Recruiting – es ist bereits viel zu spät!, so titeltete Dominik A. Hahn vor ca. drei Monaten in seinem Blog soziales Brand: Marken. Frei nach dem Motto „Wer hat an der Uhr gedreht“ von Paulchen Panther fragen wir heute zum aktuellen Start von Mobile Search bei der Allianz SE Dominik A. Hahn, Expert Global Employer Branding & eRecruiting, einmal nach, wie spät es nun bei ihm und der Allianz im Mobile Recruiting wirklich geworden ist. Mobile... Read More
Wie erreichen wir die Azubis von morgen? Interview mit McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel – Teil 2
/* In der letzten Woche hat Ihnen im ersten Teil des Interviews der McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel schon ein wenig aufzeigen können, wie die Auszubildenden von heute so ticken. Im heutigen zweiten Teil geht es auch um das Informationsverhalten der jungen Generation. Viel Spaß wünsche ich Ihnen. In der Studie hat sich auch noch einmal bestätigt, dass die Gastronomie und die dazugehörigen Berufe nicht zu den attraktiven Branchen der Zielgruppen... Read More
Vorstände rekrutieren für die Allianz
/* Ist es jetzt schon so weit, dass nun auch die Vorstände in den Großunternehmen die Ärmel hochkrempeln und aktiv beim Recruiting mithelfen müssen? Man könnte annehmen, dass ein Finanz- und Versicherungskonzern wie die Allianz doch für alle Positionen noch genügend qualitativ geeignete Bewerber finden müsste. Doch in der Praxis ist dies bei weitem nicht mehr so. Und die Allianz hat die Zeichen der Zeit richtig erkannt. Einen sehr guten Schritt gehen Sie daher bei ihrer... Read More
