Effizienz des Bewerbermanagements

/* „Recruiting im Bereich Web 2.0 bringt nichts, weil es nur eine Blase ist“, findet ein Teilnehmer der Onlinebefragung, die Anika Rabe im Rahmen Ihrer Diplomarbeit bei humancaps consulting Limited durchgeführt hat. Meinungen wie diese werden zum Glück jedoch immer seltener. Mehr und mehr Unternehmen erkennen die Chancen, die das Web gerade im Bereich Recruiting birgt. Aber noch nicht alle nutzen diese Erkenntnis aktiv für ihr Bewerbermanagement und Personalmarketing. Obwohl... Read More

Social Media effizient für das Recruiting nutzen

/* Auch ich habe mir über die Bedeutung sozialer Netzwerke im Recruiting Gedanken gemacht und eine amerikanische Studie mal näher unter die Lupe genommen: Die Bedeutung sozialer Netzwerke im Recruiting nimmt zu – ein Trend der sich in den nächsten Monaten und Jahren sicherlich noch verstärken wird. Wenn auch der amerikanische Arbeitsmarkt nicht mit dem deutschen zu vergleichen ist, so lässt sich doch beobachten, dass einige Trends aus den USA, wenn auch nicht alle, früher... Read More

Wie viele Smarties passen in einen Smart?

/* Gerade spannenden Artikel in der SZ zu Brainteaser gelesen. http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/950/471490/text/ Wer hat auch schon Erfahrungen mit scheinbar verrückten Fragen im Bewerbungsgespräch gemacht? Freue mich auf Feedback. Lutz Altmann  Read More

Twecruitment – neues Recruitment-Tool Twitter?

/* Twecruitment – neues Recruitment-Tool Twitter? Twitter ist zurzeit ein kleiner Hype. Ob im TV, im Radio – überall hört man das Wort „Twitter“, was soviel bedeutet wie Gezwitscher. Der ursprünglich in den USA entwickelte Microblogging-Dienst gewinnt auch in Deutschland zunehmend mehr Nutzer. Schätzungen zur Nutzeranzahl variieren stark, da Twitter selbst jegliche Stellungnahme hierzu kategorisch ablehnt. Marktforschungen zufolge sollen es weltweit etwa 6... Read More