Jobportale vs. Meta-Jobsuchmaschinen
/* In den vergangenen Monaten ist immer wieder bei uns intern die Diskussion aufgekommen, was uns die Jobportale denn heute überhaupt noch so anbieten. Macht es derzeit noch Sinn bei Monster, StepStone und Co. seine neuen Positionen zu posten? Für uns eher nicht. Wir suchen unsere Kandidaten für die Kunden doch eher auf dem direkten Wege. Dadurch schalten wir immer weniger, bzw. gar keine kostenpflichtigen Anzeigen in den besagten Jobportalen. Auch immer mehr Unternehmen stellen... Read More
Recruitment & Social Media – Video-Interview bei Media-treff
/* Auf der Internet World im Juni dieses Jahres habe ich mit Media-treff.de ein Video-Interview zu Recruitment & Social Media geführt. Heute komme ich endlich dazu, eine meiner Aussagen aufzugreifen und noch einmal zu kommentieren. Mit Michael Schubert habe ich mich unter anderem über folgende Fragen unterhalten: Welche Recruitment-Instrumente helfen heute wirklich? Welche Strategien sind geeignet, um bei Top-Kräften zu punkten? Aber sehen Sie selbst: Link: Auf die folgende... Read More
Überlegungen eines Praktikanten zum Personalmarketing
/* Nachdem ich mir ein sehr aufschlussreiches und gut gemachtes Video zum Thema „Was ist Arbeit“ angeschaut habe, habe ich mir einmal Gedanken darüber gemacht, was denn nun Personalmarketing oder auch Consulting ist. Zunächst, Was ist Personalmarketing? Nun, vereinfacht gesagt: Das positive Vermarkten des eigenen Betriebes / der eigenen Firma, sodass auf lange Sicht gesehen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter dort arbeiten. Dabei unterscheidet man zwischen internem... Read More
Social Media effizient für das Recruiting nutzen
/* Die Bedeutung sozialer Netzwerke im Recruiting nimmt zu – ein Trend der sich in den nächsten Monaten und Jahren sicherlich noch verstärken wird. Wenn auch der amerikanische Arbeitsmarkt nicht mit dem deutschen zu vergleichen ist, so lässt sich doch beobachten, dass einige Trends aus den USA, wenn auch nicht alle, früher oder später auch in Deutschland zu erkennen sind. Studie zur Bedeutung sozialer Netzwerke Eine aktuelle Studie aus den USA verdeutlicht, dass die Bedeutung... Read More
Recruitingvideos als Präsentationsplattform
/* Geht es bei den Videoplattformen wie You Tube oder MyVideo in erster Linie um Entertainment, so stehen bei JobTV24 Unternehmensvideos im Vordergrund. Sie vermitteln einerseits Informationen über offene Stellen, und dienen andererseits als Image- und Recruitingvideos. Eine lebendige Form des Recruitings, die dem Bewerber einen authentischen Eindruck vom Unternehmen und seinen Mitarbeitern vermitteln kann. Damit fügen sich diese Videos ganz klar in eine Employer-Branding-Strategie... Read More
