Otto Inside – Video „Fliegendes Vorstellungsgespräch“
/* Gestern wurde viel über das neue Recruiting-Video von der Otto Group diskutiert. Thorsten zur Jacobsmühlen hatte im blogaboutjob dazu auch direkt zu einer Umfrage aufgerufen. Hier finden Sie die Ergebnisse. Klasse, so erleben wir derteit Social Media im Personalmarketing. Sobald etwas Neues und Interessantes auf dem Markt gebracht wird, wird es auch schon kommentiert. Und dies ist die Chance für eine offene Kommunikation zur Optimierung einzelner Personalmarketing-Maßnahmen. Doch... Read More
Otto Group – Active Search im Recruitment – Werkstudent/in gesucht
/* Active Search kommt langsam aber sicher in die Unternehmen und bleibt nicht nur den Personaldienstleistern vorbehalten. Hierzu zwei Aussagen von John Sullivan, dem Leiter des Fachbereichs HR Management an der Akademie für Wirtschaft der San Francisco State University: „Wildes und unerhörtes Recruiting ist das, was 95 Prozent der Personalmanager noch nie getan haben – und nie tun würden.“ „Wer gewinnen will, muss sich von andern unterscheiden.“ Die Otto Group konnte... Read More
alma mater & Karriere-Bibel fragen Personaler: Wann wird es Ihnen zu bunt?
/* Johannes Lenz von Alma Mater und Jochen Mai vom Karrierebibel Blog, fragen gemeinsam in einer Online-Umfrage Personalverantwortliche, wann es diesen bei Bewerbungsfehlern zu bunt wird. Bisher wurden 150 Teilnehmer befragt, 50 sollen bis zum Stichtag am Freitag noch dazukommen. Der Hintergrund: Die Arbeitslosigkeit in Deutschland steigt – und mit ihr die Zahl der Bewerbungen. Für Personaler heißt das: Sie sehen sich mit einer erheblich gewachsenen Zahl von Bewerbungen... Read More
Personalmarketing der Salzgitter AG
/* Markus Rottwinkel Alter: 37,Studium: Psychologie, Arbeitsstationen als Personalreferent zunächst in der Finanzbranche, dann im Medienbereich und seit 2003 im Salzgitter Konzern. Dort aktuell zuständig für das konzernweite Personalmarketing, vom Hochschulkontakt bis hin zum Internetauftritt. Herr Rottwinkel, die Salzgitter AG unternimmt derzeit erste Schritte im Bereich Social Media Personalmarketing. Mit dem Account SZAG_Karriere twittern Sie im Team. Wie viele Teammitglieder... Read More
Studie Karrierewebsites 2009 – Azubi-Spezial
/* Heute möchte ich noch einmal auf die Studie der Hochschule Rhein-Main zu den Karrierewebsites mit speziellem Fokus auf Auszubildende, hinweisen. Die herausgestellten Ergebnisse wecken bei mir großes Interesse. Auszug aus der Beschreibung zur Studie: Aus einer gerade vom Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain veröffentlichten Studie geht hervor, dass viele Unternehmen beim Einsatz „neuer“ Technologien wie z.B. Sozialen Netzwerken, RSS-Feeds, Podcasts,... Read More
