Ein Video sagt mehr als 1.000 Worte
/* Video – ein wichtiges Personalmarketing-Tool Wir hatten uns bei HR-szene und hier auf dem Blog schon mehrfach mit Videos im Employer Branding auseinandergesetzt. Michaela Schröter hatte dazu in ihrem HR-szene Artikel vom Oktober angemerkt: Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte. Gleichermaßen alt wie aktuell erscheint diese Redewendung, deren Gehalt für die eigene Employer Branding Strategie nach wie vor Geltung haben sollte. Fotos von Mitarbeitern oder den Räumlichkeiten... Read More
Wir machen es jetzt professionell – Trends im Personalmarketing
/* In den letzten Tagen und Wochen wurden schon öfter die (angeblichen) HR-Trends für 2011 vorgestellt. Das Fachmagazin Personalwirtschaft stellte in Ihren Trends 11 Recruiting direkt an erster Stelle. Das DGFP-Fachmagazin Personalführung beleuchtete ebenfalls wie auch so manche Blogger die neuesten Entwicklungen im HR-Business. Beispielhaft verweise ich hier auf den Artikel “Stop hyping – start working” bei newcruiting. Wie schon im vergangen Jahr, also so langsam bauen... Read More
Recruiting Controlling erfährt Nachfrage von unerwarteter Seite
/* Ratingagenturen bewerten Recruiting-Qualität in der Bonitätsprüfung – ein Gastartikel von Wolfgang Brickwedde vom Institute for Competitive Recruiting. Controlling oder Erfolgsmessung im Recruiting, bisher auch schon auf Platz 2 der in diesem Jahr wichtiger gewordenen Themen in der ICR Studie „Quo Vadis Recruiting 2010?“, erfährt eine Aufmerksamkeit von unerwarteter Seite. Ratingagenturen haben den Zusammenhang zwischen einer effektiven Talentpipeline und dem... Read More
Das HR-Jahr im Rückblick – Lutz Altmann
/* Das Jahr 2010 ist nun Geschichte. Daher haben wir in der aktuellen Ausgabe der HR-szene einige Rückblicke gewagt. Egal aus welcher Perspektive man es betrachtet, kann man festhalten, dass 2010 viele neue und spannende HR-Entwicklungen mit sich gebracht hat. Es war ein Jahr des Aufbruchs: Social Media ist auf die Agenda vieler HR-Abteilungen gerückt. Insbesondere Facebook war das Buzzword des Jahres. Aber, und auch das muss man festhalten, es wurde viel experimentiert. Man... Read More
Interview mit Dominik A. Hahn zum Social Media Personalmarketing der Allianz
/* Dominik A. Hahn im Interview zur Strategie beim Social Media Personalmarketing der Allianz In Ihrem Gastbeitrag der ersten Ausgabe der HR-szene (am vergangenen Dienstag hier auch auch dem PM Blog veröffentlicht) beschreiben Sie, dass „Trial & Error“-Strategien im Web 2.0 heute noch verziehen werden. Nach dem Motto „Wer nicht wagt, der nicht gewinnt“ haben Sie Allianz-Kai ins Leben gerufen, nicht als Fanpage, sondern als Person. War die Entscheidung für... Read More
