Company Crawl: Gastbeitrag von Christian Berger
/* In Berlin ziehen beim sogenannten Pub Crawl Touristengruppen, in der Regel englischsprachige, durch die Bars und Kneipen in Berlin-Mitte, oft mit dem Ziel möglichst viel Alkohol in kurzer Zeit zu sich zu nehmen. Der Karriereservice WIWEX.careers an der Humboldt-Universität hat dieses Konzept, natürlich in abgewandelter Form, als Inspirationsquelle für den sogenannten Company Crawl genutzt. Was das mit Karriere zu tun hat und wie nüchtern die Studierenden am Ende noch sind,... Read More
Interview mit Matthias Melcher von BMW zur „Augmented Reality“
/* Über die neue Augmented Reality Anzeige von BMW haben wir hier bereits kurz berichtet. Heute gibt es noch ein paar weitere Infos dazu. Matthias Melcher, Personalmarketing International bei BMW, hat sich die Zeit genommen, uns einige Fragen zu beantworten. Und bitte: Herr Melcher, am Samstag, den 3.12.2011, haben Sie in der FAZ auf Seite 5 eine ganze Seite von BMW Group Recruiting mit einer Augmented Reality Anzeige geschaltet. Wie kam es zu der Entscheidung? Wir hatten... Read More
Online-Recruiting bei der Telekom – Das Spiel geht weiter…
/* Wir haben hier auf dem Blog ja bereits ausführlich über die Recruiting-Kampagne der Telekom „Wissen verändert alles“ berichtet. Auch auf anderen Seiten wurden die Bemühungen der Telekom kontrovers diskutiert, so z.B. auf dem Blog von personalmarketing2.0, dem PR-Blogger, oder auf dem Recrutainment-Blog. Trotz reichlich Kritik von einigen Seiten ist man mit den bisherigen Ergebnissen aber sehr zufrieden. So wurde der YouTube-Channel mit dem Einleitungsspot beispielsweise... Read More
Googeln oder nicht googeln?
/* Wie intensiv suchen Personaler eigentlich wirklich nach Informationen über Bewerber im Internet? Gibt es den berühmten „googelnden Personaler“ oder ist der doch nur ein Mythos? Seit private und berufliche Informationen über Social Media verbreitet werden und somit auch von anderen gefunden werden können, beschäftigt uns diese Frage. Aktuell gab z.B. mein Chef, Lutz Altmann der Welt ein Interview, in dem er darauf hinwies, dass Unternehmen seiner Erfahrung nach keine... Read More
