Spezialisten-Jobbörsen immer stärker im Recruiting-Mix
/* Heute Morgen bekam ich die folgende Pressemitteilung von Absolventa Jobnet zur Verlagerung der Mitarbeitersuche hin zu Spezialisten-Jobbörsen. Ich bin gespannt, wie die Unternehmen dies in der Praxis angehen werden. Das Recruiting wird auch damit strategischer werden müssen. der reine Kauf eines Jahrespakets Stellenanzeigen über eine Personalagentur wird nicht mehr ausreichen, um Mitarbeiter in Zukunft erfolgreich zu rekrutieren. Strategiewechsel in den Personalabteilungen Laut... Read More
Blogthemen 2013 – Warum können sich so wenige wirklich gut vermarkten?
/* Das Jahr 2013 ist nun bereits wieder seit einigen Tagen Geschichte und 2014 hat langsam und eher frühlingshaft angefangen. Wir wünschen daher allen Lesern des Personalmarketing Blogs noch ein frohes Neues Jahr und viel Erfolg in 2014. Es wird bereits in den ersten Tagen von neuen Trends im Personalmarketing und Recruitment berichtet und Jo Diercks hat aus gutem Grund das Jahr der Berufsorientierung ausgerufen. Ein Jahresrückblick auf die Blogthemen 2013 klingt da schon eher... Read More
Social Media Recruiting – „Erfolgsformeln für den Sieg im War for Talents“
/* Über Social Media Recruiting wird in diesen Tagen viel gesprochen und geschrieben. Einerseits heisst es der Durchbruch ist gelungen und andererseits setzen wir uns kritisch damit auseinander warum es noch nicht funktionieren kann. Da liegt es ja nahe über das Thema auch entsprechende Fachbücher zu schreiben. Dies scheint derzeit ein wenig ein Trendsport geworden zu sein. ;-)Doch, auch ein wenig aus persönlichem Interesse (habe ein paar Autoren vorgeschlagen), möchte ich... Read More
Social Media Recruiting – Es gibt noch Nachholbedarf
/* Vor drei Wochen hatte ich im Rahmen eines Artikels zum ICR Social Media Recruiting Report kritisch aufgezeigt, warum meines Erachtens Social Media Recruiting noch nicht funktionieren kann. Heute lege ich bei einem Kurzinterview im Rahmen der Serie Jahreswechsel 2013-2014 mit der Redaktion Personal auf Haufe Online noch einmal nach und zeige den Nachholbedarf auf. Ich bin auf Ihre Meinung gespannt. Quelle: Haufe Online – Bild zur Serie Jahreswechsel 2013/2014 Interview vom... Read More
Allianz-Vorstände suchen persönlich nach Top-Talenten – Nachgefragt bei Ralf Hilscher
/* Bereits vor einigen Wochen berichteten wir hier auf dem Blog im Artikel “Vorstände rekrutieren für die Allianz” von der Aktion NEXT >> New Executive Talent Programm der Allianz AG. Auch die Blogs von Karrierebibel, e-fellows und saatkorn haben den Ball der Münchner aufgegriffen und darüber berichtet. Nun sind schon wieder einige Wochen vergangen und von der Wahrnehmung der sehr interessanten Kampagne in den Online-Medien bin ich offen gesagt eher enttäuscht.... Read More
