Unternehmen treten beim Talentmanagement auf der Stelle
/* Zum aktuellen HR-Report 2013/2014 von Hays und dem IBE wurden am heutigen Mittwoch die Ergebnisse und die u.a. Pressemitteilung veröffentlicht. Christoph Athanas hat sich auf metaHR auch bereits kurz mit dem Report befasst. Ich pflichte Christoph bei, dass das strategische Talentmanagement zum Schlüssel des Erfolgs bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern werden muss. Hier gilt es auch in den Unternehmen im Rahmen interner Projekte im Talent Management die Hebel auf... Read More
Spezialisten-Jobbörsen immer stärker im Recruiting-Mix
/* Heute Morgen bekam ich die folgende Pressemitteilung von Absolventa Jobnet zur Verlagerung der Mitarbeitersuche hin zu Spezialisten-Jobbörsen. Ich bin gespannt, wie die Unternehmen dies in der Praxis angehen werden. Das Recruiting wird auch damit strategischer werden müssen. der reine Kauf eines Jahrespakets Stellenanzeigen über eine Personalagentur wird nicht mehr ausreichen, um Mitarbeiter in Zukunft erfolgreich zu rekrutieren. Strategiewechsel in den Personalabteilungen Laut... Read More
Social Media Recruiting – Es gibt noch Nachholbedarf
/* Vor drei Wochen hatte ich im Rahmen eines Artikels zum ICR Social Media Recruiting Report kritisch aufgezeigt, warum meines Erachtens Social Media Recruiting noch nicht funktionieren kann. Heute lege ich bei einem Kurzinterview im Rahmen der Serie Jahreswechsel 2013-2014 mit der Redaktion Personal auf Haufe Online noch einmal nach und zeige den Nachholbedarf auf. Ich bin auf Ihre Meinung gespannt. Quelle: Haufe Online – Bild zur Serie Jahreswechsel 2013/2014 Interview vom... Read More
Warum Social Media Recruiting noch nicht funktioniert
/* An diesem Mittwoch erzeugte Mr. Media Thomas Koch mit seinem Artikel “Warum Online-Werbung nicht funktioniert” auf dem W&V-Blog eine hohe Aufmerksamkeit in der Werberszene. Schon am nächsten Tag folgte die zu erwartende Replik, hier von Jan Steinbach, Managing Partner von Xengoo Consulting, in seinem Artikel “Schweinepest gegen Vogelgrippe”. Wir sehen hieran, auch in den höchsten Marketing-Kreisen wird über die Effizienz von Online heftigst diskutiert. Doch was... Read More
Vorstände rekrutieren für die Allianz
/* Ist es jetzt schon so weit, dass nun auch die Vorstände in den Großunternehmen die Ärmel hochkrempeln und aktiv beim Recruiting mithelfen müssen? Man könnte annehmen, dass ein Finanz- und Versicherungskonzern wie die Allianz doch für alle Positionen noch genügend qualitativ geeignete Bewerber finden müsste. Doch in der Praxis ist dies bei weitem nicht mehr so. Und die Allianz hat die Zeichen der Zeit richtig erkannt. Einen sehr guten Schritt gehen Sie daher bei ihrer... Read More
