„Digitale Schokolade“ als Köder für neue Fans auf Karrierefanpages?
/* Im Dezember wird es früher dunkel und draussen brennen viele Lichter über den Straßen und teilweise in den Gärten. So langsam kommt auch im Rheinland bei den (leicht) kälter werdenden Temperaturen ein wenig Weihnachtsstimmung auf. Die Adventszeit ist auch die Zeit der Adventskalender und kleinen Geschenke vor allem für die Kinder. Meine Kinder haben bspw. neben den üblichen Schokoladenkalendern auch jeweils ein Kalenderbuch mit den drei ??? oder den drei !!!. Halt Junge... Read More
Karrierefanpage Weihnachtscup 1/8 Finale
/* Am letzten Freitag sind wir mit einigen Überraschungen und positivem Feedback mit dem Sechszehntelfinale der 32 ausgewählten Facebook Karrierefanpages in den ersten Weihnachtscup gestartet. Mit den Karrierefanpages von BMW, Audi, Porsche und Volkswagen sind bereits vier Big Player der Automobilbranche nach dem ersten Spiel ausgeschieden. Auch die Pages von Henkel, adidas, PwC, Continental, Siemens oder Brose konnten die nächste Runde leider nicht erreichen. Nun traten gestern... Read More
IBM – Gesellschaftliches Engagement stärkt die Kommunikation der Arbeitgebermarke
/* Vor ein paar Tagen bin ich auf eine Pressemitteilung von IBM zum gesellschaftlichen Engagement der Unternehmen aufmerksam geworden. Also habe ich einmal etwas näher hingeschaut und einen der Verantwortlichen der IBM zum Thema Corporate Citizenship, Peter Kusterer, zum Interview gebeten. Hintergrund: Soziales Engagement von IBM Mitarbeitern hilft zunehmend gemeinnützigen Organisationen wie der Deutschen AIDS-Hilfe (DAH), die gerade ihr 30-jähriges Jubiläum feierte. Als Kooperationspartner... Read More
Wie erreichen wir die Azubis von morgen? Interview mit McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel – Teil 2
/* In der letzten Woche hat Ihnen im ersten Teil des Interviews der McDonald’s Personalvorstand Wolfgang Goebel schon ein wenig aufzeigen können, wie die Auszubildenden von heute so ticken. Im heutigen zweiten Teil geht es auch um das Informationsverhalten der jungen Generation. Viel Spaß wünsche ich Ihnen. In der Studie hat sich auch noch einmal bestätigt, dass die Gastronomie und die dazugehörigen Berufe nicht zu den attraktiven Branchen der Zielgruppen... Read More
So geht Recruiting heute – Talents Connect
/* Das Recruiting verändert sich in den heutigen Zeiten sehr stark. Reine Stellenausschreibungen, egal ob Print oder Online, reichen häufig schon nicht mehr aus, um geeignete Kandidaten zu erreichen. Post and pray nwird daher allein nicht mehr zum Ziel führen. Daher schauen wir uns im Rahmen unserer Beratung im Recruitment und Employer Branding immer wieder nach interessanten Kooperationspartnern mit innovativen, zukunftsorientierten Konzepten um. Daher arbeiten wir von humancaps... Read More
