Recruitingvideos als Präsentationsplattform

/* Geht es bei den Videoplattformen wie You Tube oder MyVideo in erster Linie um Entertainment, so stehen bei JobTV24 Unternehmensvideos im Vordergrund. Sie vermitteln einerseits Informationen über offene Stellen, und dienen andererseits als Image- und Recruitingvideos. Eine lebendige Form des Recruitings, die dem Bewerber einen authentischen Eindruck vom Unternehmen und seinen Mitarbeitern vermitteln kann. Damit fügen sich diese Videos ganz klar in eine Employer-Branding-Strategie... Read More

Videos als Recruiting Tool

/* Der Videokonsum im Internet hat in den vergangen Jahren stetig zugenommen so rufen laut  ARD/ZDF-Onlinestudie 2009 62% aller Onliner in Deutschland Videos über Portale wie YouTube oder MyVideo ab. Da stellt sich die Frage, ob man nicht auch im Personalmarketing Videos gezielter einsetzen könnte, um den potenziellen Bewerbern die Möglichkeit zu geben, frühzeitig einen “bewegenden” Eindruck vom Unternehmen zu bekommen.  Aber welche Ausrichtung sollte das Video haben?... Read More

Arbeitgebermarke – wie wichtig ist sie …

/* Heute geht der Artikel von gestern weiter. Der Fokus liegt auf der Arbeitgebermarke im Zusammenhang zur Feedbackkultur. Arbeitergebermarke – wie wichtig ist sie den Unternehmen? Anika Rabe hat sich in Ihrer Diplomarbeit ganz besonders dafür interessiert, wie die Unternehmen ihr Arbeitgeberimage sehen und was sie dafür tun. Langsam erkennen die Unternehmen, wie wichtig virales Marketing ist: Was Herr Müller Frau Maier von nebenan erzählt, verbreitet sich eben wie ein... Read More