HR-Blogs kommen (wieder) in Mode
/* Wenn man die letzten Tage nimmt, scheint das Thema Blogging für den HR-Bereich wieder eine größere Rolle zu spielen. Yvonne Neubauer von HR inside hatte dazu am 29. September einen lesenswerten Artikel “Unsere HR-Abteilung braucht ein Blog – sicher?” veröffentlicht. Klaus Eck, der PR Blogger, hatte mit “Sind Corporate Blogger austauschbar” einen allgemeineren Ansatz gewählt. Jedoch ist auch diese Fragestellung für alle bloggenden HR’ler ebenfalls von entscheidender... Read More
Mehr Marketing im Personalmarketing? – HR Communication als Chance
/* In der letzten Woche hat Dr. Manfred Böcker vom HR-PR Blog den passenden Artikel Einwurf: Mehr Marketing im Personalmarketing? veröffentlicht. Darauf möchte ich heute gerne eingehen. Immer wieder höre ich in den zurückliegenden Monaten die These, es sei viel zu wenig Marketing im Personalmarketing. Heute nehme ich den Katalog der Zukunft Personal in die Hand und stoße gleich auf eine Veranstaltung, die diesen Gedanken offensichtlich zum Dreh- und Angelpunkt macht. Die... Read More
Studentenvision 2050: Henkel Innovation Challenge
/* Auszug aus der Presseinformation vom 15.09.2010: Junge Talente im internationalen Wettbewerb Neues Semester, neue Herausforderung – zum vierten Mal in Folge schreibt Henkel seinen erfolgreichen Studentenwettbewerb Henkel Innovation Challenge aus. Die Aufgabe: Ein Produkt einer Henkel-Marke für das Jahr 2050 entwickeln. Dabei können in diesem Jahr erstmals Teams aus 14 europäischen Ländern sowie vier Teams aus der Region Asien/Pazifik teilnehmen. Das international beste... Read More
Studie zur Attraktivität von Familienunternehmen
/* Nein, nicht schon wieder eine Studie. Ich höre schon den “kleinen Aufschrei” in der HR-Szene. Doch es muss sein und ich denke, es lohnt sich. Gestern Abend bekam ich von Andrea Schmitz, Referentin Strategic Recruiting bei der Franz Haniel & Cie. GmbH, eine interessante Studie von Kienbaum Communications und Haniel zu der Frage “Großkonzern oder Familienunternehmen: Wer ist der attraktivere Arbeitgeber?”. Die Studie wurde von 286 Studierenden der Wirtschaftswissenschaften... Read More
HR-szene – Online Wegweiser für Social Media HR
/* Wir möchten Ihnen hiermit (heute mal wieder in eigener Sache) als Leser des Personalmarketing Blogs unser neues branchenbezogenes Online-Magazin HR-szene – den Online-Wegweiser für Social Media HR – vorstellen. Einmal im Monat präsentieren wir den Lesern HR-szene in digitaler Form. HR-szene beschäftigt sich mit Themen rund um das Social Media Personalmarketing, HR-Kommunikation im Social Web und gibt nützliche Tipps und Ratschläge. Zum Öffnen der ersten Ausgabe... Read More
