Googeln oder nicht googeln?

/* Wie intensiv suchen Personaler eigentlich wirklich nach Informationen über Bewerber im Internet? Gibt es den berühmten „googelnden Personaler“ oder ist der doch nur ein Mythos? Seit private und berufliche Informationen über Social Media verbreitet werden und somit auch von anderen gefunden werden können, beschäftigt uns diese Frage. Aktuell gab z.B. mein Chef,  Lutz Altmann der Welt ein Interview, in dem er darauf hinwies, dass Unternehmen seiner Erfahrung nach keine... Read More

Making-of – (Hinter den Kulissen)²

/* Videos sind ein gutes und immer beliebteres Mittel, um persönliche Einblicke zu geben und Emotionen zu wecken. Auch hier auf dem Blog haben wir schon viele gelungene Beispiele vorgestellt, so z.B. der McDonald’s Azubi-Spot oder das Video „So schnell wird man Chef“ von Otto. Was beide außerdem gemeinsam haben: Es gibt jeweils ein Making-of Video zum fertigen Spot, das selbst sehenswert ist. Da fragt man sich doch, ob ein gut gemachtes Making-of nicht manchmal sogar... Read More

Muss ich jetzt im Praktikum auch eine Jogginghose tragen?

/* Die letzten Tage bin ich auf der Facebook Karrierefanpage von Bertelsmann über das folgende Bild gestolpert. Wer trägt denn da Jogginghosen im Büro habe ich mich gefragt. Eine coole Aktion. Da bekommt man gleich Lust, die Leute persönlich kennen zu lernen. Und es sollte doch gleich mehr Spaß machen, dort ein Praktikum zu absolvieren. Und wie praktisch, embrace, der Dienstleister für Personalmarketing bei Bertelsmann, sucht jetzt gerade eine(n) Praktikant/in. Es könnte... Read More

Robinson auf Facebook – Gelungene Karrierepage

/* Letzte Woche haben wir hier auf dem Blog die Frage über Sinn und Unsinn einer Facebook Karrierepage aufgeworfen. Das Thema scheint einen Nerv getroffen zu haben, denn hier und auf anderen Plattformen wurde viel diskutiert, was uns sehr freut :)! Passend dazu erschien in der Dezember-Ausgabe von HR-szene ein Interview mit Claudia Schlieper, Personalmarketing Robinson Club GmbH, über die Facebookseite „RobinsonJobs“. Unserer Meinung nach eine gelungene Umsetzung... Read More

McDonald’s Azubi TV-Spot

/* Bereits Anfang letzten Jahres haben wir hier auf dem Blog über die TV-Kampagne von McDonald’s zum Employer Branding berichtet. Erstmalig setzte der Fastfoodgigant in seiner TV-Kampagne eigene Azubis und Mitarbeiter ein, um sein Arbeitgeberimage aufzupolieren. Dabei wurde das eher negative Bild zunächst von den Mitarbeitern aufgegriffen, um dann widerlegt zu werden. Nun geht die Kampagne in die nächste Runde, diesmal mit Schwerpunkt auf dem Thema Ausbildung. Wieder wurden... Read More