Facebook-Azubi-Pages – gewusst wie
/* Anfang der Woche ist die Allianz mit einer Fanpage speziell zum Thema Ausbildung gestartet, was uns dazu inspiriert hat, uns auch hier auf dem Blog einmal näher mit den Möglichkeiten für das Ausbildungsmarketing via Facebook zu befassen. Unter dem Namen Allianz A-Team Azubis berichten (Ex-)Azubis über die Allianz als Ausbildungsbetrieb. Die Seite kommt sehr frisch daher, nutzt bereits das neue Seiten-Design inkl. der iFrames zur Gestaltung der ehemaligen „Reiter“ und... Read More
Bloggende Vorstände – Interview mit Wolfgang Goebel, Personalvorstand McDonald’s, zu seinem Employer Branding Blog
/* McDonald’s hat in letzter Zeit immer wieder durch seine Aktivitäten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing von sich reden gemacht. Erst kürzlich ging die zweite TV-Kampagne zu McDonald’s als attraktiver Arbeitgeber an den Start, über die wir hier auf dem Blog berichtet haben und die auch auf anderen Blogs diskutiert wurde, z.B. bei saatkorn und dem recrutainment-Blog. Nun wird das Thema auch ganz offiziell zur Chefsache gemacht. „Wie wird... Read More
Backmischung für einen Praktikanten
/* Praktikanten im Bereich Social Media und Employer Branding scheinen momentan überall gesucht zu werden und auch bei den Praktikums-Suchenden steht eine Tätigkeit in diesem Umfeld gerade hoch im Kurs. Auch Beiersdorf sucht aktuell wieder einen Praktikanten Talent Attraction & Employer Branding. Aber was genau steckt eigentlich dahinter? Was muss man mitbringen, um ein Prakti im Talent Attraction & Employer Branding bei Beiersdorf zu werden und was bringt ein solches... Read More
„Bist Du ein Kronese?“ – neue Wege im Social-Recruiting
/* Neulich bekam ich via Facebook eine „Herausforderung“ gesendet: „Bist Du ein Kronese?“ Dahinter steckt ein interessanter Ansatz der Krones AG, die mit einer Art Mini-Selbsttest zur spielerischen Auseinandersetzung mit den Eigenschaften eines typischen Krones Mitarbeiters aufruft. Auch auf dem Recrutainment-Blog gab es hierzu bereits einen Erfahrungsbericht. Was es mit der Aktion auf sich hat erklärt Charles Schmidt, Corporate Social Media Officer bei... Read More
Social Media – doch eine Einbahnstraße ?
/* Gestern Abend lass ich bei W&V einen Artikel zur A.T. Kearney Studie “Social Media in der Einbahnstraße”. Mein erster Gedanke war, ok wird sind doch zu früh. Die Social Media User ignorieren die Unternehmen und Marken und kommunizieren nicht mit diesen. Also alle Ideen für eine dialogorientierte HR-Kommunikation auf Eis legen und später wieder herausholen. Doch dann habe ich genauer hingeschaut. © Andreas Reuter; Pixelio Fragestellung der Studie: Die Studie untersucht... Read More
