Arbeitgeberbotschafter³ – Talente besser nutzen
/* Am gestrigen Mittwoch war ich als Referent zur Veranstaltung “Personalmarketing und Recruitment im Web 2.0” beim VDMA eingeladen gewesen. In einem technisch sehr gut ausgestatteten Raum war es die Aufgabe von Martin Grothe von complexium, Christine Oertel von der in-tech GmbH, Charles Schmidt von der Krones AG und mir gewesen den ca. 60 Teilnehmern Einblicke in das Social Media Personalmarketing und Recruiting zu geben. Ich hoffe, dies ist uns gut gelungen. Es hat auf jeden... Read More
„Wo drückt der Schuh?“ – Social Media auf der DGFP Fachmesse
/* Der aufmerksame Leser hat es mittlerweile wohl mitbekommen. In diesem Jahr sind wir von humancaps nicht nur auf der DGFP Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG am 08. und 09. Juni in Wiesbaden vertreten, sondern organisieren hier auch eine brandneue Area: die „Social Media HR Area powered by humancaps“! Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung will sich selbst einen frischeren Anstrich verpassen und damit einhergehend wird auch die Fachmesse einer Frischekur... Read More
Kreativ² – wie provokativ soll/darf Personalmarketing sein?
/* Kreativagenturen provozieren gerne einmal, so auch Antwerpes aus dem Hause DocCheck. Im März wurde z.B. schon von der W&V die Stellenanzeige “ABC Schützer gesucht” als “Kommunikations-Gau” kritisiert. Wer DocCheck und Antwerpes kennt weiß, dass sie gerne einmal eine Gratwanderung hinlegen. Doch es geht auch gerne noch ein wenig mehr. Mit “Weck das ITier in Dir” sucht Antwerpes per Video die seltsame Spezies der IT’ler. Spannende Unterhaltung... Read More
Azubi Marketing im Jahr 2011
/* Zum gefühlten Wochenstart möchten wir heute noch einmal ein kleines Bonbon aus der aktuellen Ausgabe von HR-szene hier auf dem Blog präsentieren. Darin geht es um die Ansprache der „Bewerberzielgruppe Schüler“ im Social Web. Lohnt es sich, eine eigene Facebook Seite für die Ansprache von potenziellen Azubis anzulegen? Lesen Sie selbst: Unternehmen klagen, dass in den nächsten Monaten und Jahren mehr Arbeitnehmer aus den Unternehmen ausscheiden, sprich in Rente... Read More
Die neue Besonnenheit – Warum es Sinn macht Facebook Seiten professionell aufzusetzen
/* In der aktuellen Ausgabe der HR-szene berichten wir über die neuen Facebook Seiten, die heute bereits deutlich professioneller umgesetzt werden, als noch im letzten Jahr. Den Artikel sowie ein Interview mit Andy Fuchs zur kürzlich gelaunchten TÜV Rheinland Karriere Seite, möchten wir auch den Lesern des Personalmarketingblogs nicht vorenthalten: „Wir brauchen eine Facebook Seite!“ Mit dieser Aufforderung sahen sich im vergangen Jahr viele Personaler seitens des Chefs... Read More
