BMW Karriere lässt auf Facebook die Fans ran
/* Gerade gelesen und für gut befunden. Daher ein “Shorty” noch heute am Abend. BMW Karriere lässt sein Cover Bild von den Fans bauen. Unter dem Claim “Unser Raum. Deine Ideen sind gefragt!” bezieht Facebook die Fan-Community mit ein. Tolle Idee! Bin gespannt auf die Umsetzung in den kommenden Tagen. Hier kommen ein paar erste Eindrücke “auf die Schnelle”. Im heutigen Post heißt es dazu: “Alle ziehen zur neuen Facebook-Chronik um – wir auch, aber mit deinen... Read More
Facebook Karrierefanpages – noch 8 weitere Chronikbeispiele
/* Vor einer guten Woche hatten wir das erste Mal geschaut, welche Karrierefanpages bei Facebook wie auf die Chronik umgestellt hatten. In unserer Übersicht am 19.03. waren es gerade einmal 13 von 56 Seiten gewesen, die schon auf die Chronik umgestellt wurden. Nun ein paar Tage später und kurz vor der Umstellung sind gerade einmal acht (ich wiederhole ACHT) weitere Karrierefanpage mit Chronikdesign dazugekommen. OK, wir müssen nun wirklich kein Stress machen. Doch... Read More
Wir suchen wieder den Social Media Personalmarketing Innovator
/* Wir suchen wieder Innovatoren! Denn sie posten, sie bloggen, sie “googleplussen” und nun “pinteresten” sie auch noch. Unermüdlich bearbeiten Sie unter anderem Vorstände, um diese davon zu überzeugen, dass auch ihr Unternehmen sich noch stärker auf das Abenteuer Social Web einlassen sollte. Die Rede ist von all denen, die im Jahr 2011 im Bereich Social Media Personalmarketing den Mut hatten, Neues zu wagen und die Ausdauer, immer am Ball zu bleiben um ihre Ziele... Read More
Wie mache ich meine Mitarbeiter zu Botschaftern? – Otto macht es vor.
/* Vor ein paar Minuten bin ich bei Facebook auf das neueste Video von der Otto Group gestoßen. Die Moving Pictures Aktion vom Otto Personalbereich inspiriert mich für neue Ideen zur Gewinnung von dringendst gesuchten Arbeitgeberbotschaftern. Doch schauen Sie selber. Haben Sie auch Lust auf ein Videodreh, eine tolle Fotoaktion oder Vergleichbares bekommen. Es ist die Zeit gekommen, etwas anders zu machen. Lassen Sie uns gerne in einem ersten Ideenworkshop gemeinsam... Read More
Ernst & Young bewirbt sich bei seiner Zielgruppe – Marcus Reif zur Online-Strategie 2012
/* Heute möchten wir etwas mehr zu den Recruiting Aktivitäten von Ernst & Young in Deutschland erfahren. Hierzu konnten wir Marcus Reif, den Leiter Recruiting und Employer Branding für die DACH-Region bei der Ernst & Young GmbH für ein kurzes Interview gewinnen. 1. Herr Reif, auch Ernst & Young befindet sich im Wettbewerb um High Potentials. Hat sich aus Ihrer Sicht das Recruiting in den letzten zwei Jahren verändert, weil die Zielgruppe sich verändert... Read More
