BMW Karriere – aktuell und mobil
/* Vor ein paar Tagen hatten wir in zwei Artikeln “Fans her- Arbeitgeberfanpages wollen wachsen – Continental FS Voting” und “Fangenerierung auf Arbeitgeber Fanpages bei Facebook” verschiedene Maßnahmen zur Steigerung der Fanzahlen vorgestellt.Hierbei und im Vorfeld bemängelten wir auch ein wenig die fehlende Spontanität der einzelnen Seitenbetreiber. Es gibt auch Maßnahmen! Und diese wollen wir hier auch nicht vergessen. Matthias Melcher vom BMW Karriereteam sendete... Read More
Kundenworkshop – Unsere Arbeitgebermarke im Social Web
/* In den letzten Wochen waren wir einerseits wieder des Öfteren als Referenten bei verschiedenen Veranstaltungsformaten im Einsatz und andererseits waren wir bei unterschiedlichen Unternehmen zu einem individuellen Social Media Workshop vor Ort gewesen. Bei beiden Angeboten ist uns wieder einmal aufgefallen, dass wir die Beratung und die individuelle Unterstützung immer noch gezielter an die Anforderungen und Gegebenheiten der einzelnen Unternehmen ausrichten sollten. Es werden... Read More
Mobiles Personalmarketing für alle 1. Teil
/* Das Smartphone in Verbindung mit einer Internetflatrate ist mittlerweile, dank bezahlbarer Tarife und einer, zumindest in Großstädten, guten Netzabdeckung, zu unserem täglichen Begleiter geworden. Können nun endlich alle Unternehmen diesen Umstand eigentlich auch für das Personalmarketing nutzen? Um dies zu beantworten, bedarf es zunächst im ersten Schritt einer Bestandsaufnahme, der Möglichkeiten und Dienste, die neben der mobilen (Karriere)Webseite für das mobile... Read More
QR Code und Augmented Reality
/* Kurz vor dem zweiten Adventswochenende mit dem neuen Fussballschlager Borussia gegen Borussia (sorry musste sein) gibt es noch was „Mobiles“. Mobile wird uns in den kommenden Monaten noch weiter beschäftigen. Hierzu gebe ich Prof. Wolfgang Jäger zu seiner Aussage in der aktuellen W&V Ausgabe vom 1. Dezember 2011 im Rahmen des Expertenforums von W&V und Jobware vollkommen recht. “Es gibt derzeit im Personalmarketing eine zu starke Konzentration auf das... Read More
Studie: „Mobile Recruiting 2011“ – Unterstützung ist gefragt!
/* Mobile Recruiting ist ein Thema, das besonders in diesem Jahr immer wieder aufkommt. Dabei ist es nicht völlig neu. Bereits 2009 wurde eine Pilotstudie zu diesem Thema durchgeführt, laut der 89 Prozent der Personaler grundsätzlich der Meinung waren, dass die Bewerberansprache über mobile Endgeräte zukünftig an Bedeutung gewinnen wird. Aber wie sieht es fast zwei Jahre später aus? Hat sich der Trend bestätigt? Sind die Unternehmen tatsächlich weiter als damals? Welche... Read More
