Medtronauten goes Social Media
/* In unserem heutigen Hintergundbericht schauen wir mal wieder nach einem knappen Jahr bei der Medtronic GmbH vorbei. Erneut haben wir Anne Foerges, Talent Acuisition Specialist bei Medtronic, zu einem Interview gewinnen können. Frau Foerges, im Juli letzten Jahres waren Sie zuletzt in einem Interview auf dem Personalmarketing Blog „zu Gast“. Erzählen Sie daher doch bitte zu Beginn noch einmal unseren neuen Lesern, wer die Medtronic GmbH ist und wie Ihr Aufgabenfeld aussieht. Medtronic... Read More
Zielgruppenorientierte Recruiting Microsites bei der adidas Group
/* adidas ist eine international bei vielen Leuten bekannte Marke und seit einiger Zeit im internationalen Employer Branding besonders aktiv. adidas setzt sowohl mit der neuen Relocation Webseite, nachzulesen auch bei Gero Hesse auf saatkorn, als auch mit zielgruppenspezifischen CRM Landing Pages (später mehr dazu) neue Maßstäbe im Personalmarketing und Recruiting. Grund genug also, sich einmal intensiver mit dem Employer Branding der adidas Group zu befassen. Wie wirkt... Read More
XING Talentmanager – Active Sourcing für Unternehmen
/* Immer wieder stelle ich mit Erstaunen Schrecken fest, wie wenige Personaler, auch Recruiter die Social Recruiting Plattformen Nr. 1 LinkedIn und XING kennen oder geschweige denn intensiv nutzen. Der Zugang zu beiden Plattformen ist einfach und das Potenzial beider Portale für die Suche nach vielen (leider nicht allen) Berufsgruppen ist doch hinlänglich bekannt (sollte man meinen). Nun ist vor einigen Wochen von XING der Talentmanager, die Unternehmenslösung für das Active... Read More
Wer hat`s erfunden? Mit Sicherheit nicht die Schweizer – Social Media Recruiting
/* In der letzten Woche mussten wir mit Wolfgang Brickwedde beim Social Media Recruiting Report 2012 schon hinnehmen, dass 75 Prozent der Arbeitgeber noch nicht proaktiv auf der Suche nach Fach- und Führungskräften sind. Und nun haut Eva Zils in dem schon angekündigten Artikel auf die armen Schweizer drauf. Wir wissen ja, wenige Ausnahmen, wie die VBZ und Jörg Buckmann oder Baloise bestätigen die Regel. 😉 Doch nun hat Eva Zils mit den wichtigsten Fakten der Social... Read More
Mehr als 75 % der Arbeitgeber sind noch nicht proaktiv auf der Suche nach Fach- und Führungskräften
/* Social Recruiting ist in aller Munde. Active Sourcing und Jobpostings im Social Web meint man sind schon ein alter Hut. Doch dies ist nur die Theorie. In der Praxis sieht es in den (meisten) Unternehmen noch sehr mau aus. Daher schauen wir heute mal wieder auf einen der aktuellen Reports zum Thema. Die Ergebnisse der Studie von Eva Zils stellen wir auch die Tage hier noch vor. Einiges wurde schon über den neuen Social Media Recruiting Report 2012 vom ICR berichtet. Wir wollen... Read More
