Die neue Besonnenheit – Warum es Sinn macht Facebook Seiten professionell aufzusetzen
/* In der aktuellen Ausgabe der HR-szene berichten wir über die neuen Facebook Seiten, die heute bereits deutlich professioneller umgesetzt werden, als noch im letzten Jahr. Den Artikel sowie ein Interview mit Andy Fuchs zur kürzlich gelaunchten TÜV Rheinland Karriere Seite, möchten wir auch den Lesern des Personalmarketingblogs nicht vorenthalten: „Wir brauchen eine Facebook Seite!“ Mit dieser Aufforderung sahen sich im vergangen Jahr viele Personaler seitens des Chefs... Read More
„Es kostet ja nichts!“ W&V Podiumsdiskussion zu Social Media Personalmarketing
/* Was kostet Social Media Personalmarketing? Diese Frage dominiert zur Zeit die Diskussion, ob ein Unternehmen den Schritt ins Social Web wagen soll oder nicht. Dabei stellt sich diese Frage nicht nur kleinen und mittelständischen Unternehmen, sondern ebenso den Großen! Auch in der von W&V präsentierten Podiumsdiskussion „Social Media Personalmarketing – Ist dieses Thema nur für große Unternehmen relevant?“ im Rahmen der Personal2011 Nord letzte Woche... Read More
ThyssenKrupp & Eismann – Zwei Welten an der Spitze
/* Vor kurzem wurde die aktuellste TEWeB-Studie von potentialpark veröffentlicht, in der 3.000 Studenten nach ihren Erwartungen bezüglich Karrierewebsites befragt und 104 Websites von Unternehmen nach diesen Kriterien bewertet wurden. Dabei ist ein Trend ganz klar erkennbar: Der Karriereauftritt eines Unternehmens im Web ist wichtiger denn je. 96 Prozent der Studenten und Absolventen nutzen das Internet bei der Jobsuche, 89 Prozent von ihnen besuchen die unternehmenseigenen... Read More
Jobsuche-Widgets – Ordnung ins Chaos
/* Die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften wird immer schwieriger, Karrierewebsites werden komplexer. Klar dass es da schnell zu einem sehr umfangreichen Angebot an Stellenanzeigen kommen kann, in dem man leicht den Überblick verliert. Ordnung muss her! Umso mehr, weil sich Unternehmen immer mehr an das Bewerberverhalten anpassen müssen und wollen. Es gilt, die Erwartungshaltung möglicher Kandidaten zu erfüllen, die da lautet: möglichst schnell, möglichst einfach die... Read More
Interview mit Gero Hesse zum Rebranding der Karrierewebsite
/* Senior Vice President Human Resources Bertelsmann HR Services Warum der Relaunch der Bertelsmann Karrierwebsite? Was hat mit der alten Site nicht gestimmt? An der alten Seite hat alles gestimmt – bis auf das Corporate Design. Da die Bertelsmann.de Site vom Bertelsmann Corporate Design her angepasst wurde, haben wir die Create Your Own Career Website jetzt auch angepasst. Funktional bezieht sich dies vor allem auf die Navigation, die jetzt nicht mehr vertikal sondern horizontal... Read More
