Blind Applying – Was bisher geschah? – Nachgefragt bei der Telekom
/* Die Aktion Blind Applying von 18 internationalen Unternehmen und initiiert von der Deutschen Telekom AG läuft nun schon seit geraumer Zeit und biegt nun quasi auf die Zielgerade ein. Viel wurde schon darüber geschrieben. Die “üblichen Verdächtigungen”, wie saatkorn, Absolventa, Queb, Crosswater, W&V, Virato oder recrutainment waren schon erfolgreich am Werk gewesen. Doch vor geraumer Zeit hatten wir zusätzlich noch ein Interview mit den Projektverantwortlichen... Read More
IBM – Gesellschaftliches Engagement stärkt die Kommunikation der Arbeitgebermarke
/* Vor ein paar Tagen bin ich auf eine Pressemitteilung von IBM zum gesellschaftlichen Engagement der Unternehmen aufmerksam geworden. Also habe ich einmal etwas näher hingeschaut und einen der Verantwortlichen der IBM zum Thema Corporate Citizenship, Peter Kusterer, zum Interview gebeten. Hintergrund: Soziales Engagement von IBM Mitarbeitern hilft zunehmend gemeinnützigen Organisationen wie der Deutschen AIDS-Hilfe (DAH), die gerade ihr 30-jähriges Jubiläum feierte. Als Kooperationspartner... Read More
Stell Dir vor es ist demographischer Wandel und keiner geht hin
/* Viele Themen im Personalmarketing, Recruitment und Employer Branding werden immer wieder durchs Dorf getrieben. Nicht alle diese Themen schaffen es Wochen später nochmals auf unsere HR-Agenda. Doch der Themenschwerpunkt Demographischer Wandel ist einerseits seit einigen Jahren schon da und andererseits immer noch so ganz weit weg. Es wird oft als Argument für bestimmte Maßnahmen angeführt, jedoch kaum danach gehandelt. Daher habe ich die Anfrage für ein Gastinterview von... Read More
„Für mich ist es Berufung“ – Vertane Chance bei AXA
/* Vor ein paar Tagen blieb mir vom neuesten von Publicis entwickelten TV-Spot der AXA die Aussage “Für mich ist es Berufung.” im Ohr hängen. Heute dachte ich mir, könnte auch ein interessanter Ansatz für ein erfolgreiches recruitmentorientiertes Employer Branding bei AXA sein oder zumindest werden. Also gleich mal gecheckt, was AXA als eine der führenden Erstversicherer und Finanzdienstleister aus dieser TV-Steilvorlage denn so für Ihr Arbeitgebermarketing und Recruitment... Read More
Kreative/r Praktikant/in mit Leidenschaft für HR Marketing bei Daimler gesucht
/* Unsere Erfolgsserie Insights & Jobs findet eine erfolgreiche Fortsetzung. Heute haben wir eine abwechslungsreiche Praktikantenstelle beim Automobilhersteller Daimler in Stuttgart zu besetzen. Schon im August soll es für sechs Monate losgehen. Also dann man schnell die Position unter die Leute bringen. Wer hat selber Lust oder kennt Jemanden? Erfahren Sie mehr im Interview mit Martin Maas aus dem Employer Branding der Daimler AG. Sie suchen kurzfristig zum August für... Read More
