„Digitale Schokolade“ als Köder für neue Fans auf Karrierefanpages?
/* Im Dezember wird es früher dunkel und draussen brennen viele Lichter über den Straßen und teilweise in den Gärten. So langsam kommt auch im Rheinland bei den (leicht) kälter werdenden Temperaturen ein wenig Weihnachtsstimmung auf. Die Adventszeit ist auch die Zeit der Adventskalender und kleinen Geschenke vor allem für die Kinder. Meine Kinder haben bspw. neben den üblichen Schokoladenkalendern auch jeweils ein Kalenderbuch mit den drei ??? oder den drei !!!. Halt Junge... Read More
Langweilig? Deutschlands Young Professionals lieben doch die Automobilbauer
/* Gestern Abend wurden in Berlin zum zweiten Mal die HR Excellence Awards verliehen. Mit diesem Preis werden vom Magazin Human Resources Manager Projekte aus dem Bereich Personalmanagement in insgesamt 25 Kategorien (damit auch keiner leer ausgeht ;-)) in den Segmenten Konzerne und KMU ausgezeichnet. Glückwunsch an alle Gewinner und vor allem an den von der Jury ausgezeichneten HR Blog des Jahres 2013 personalmarketing2null von Henner Knabenreich. Ich hatte es übrigens verpasst,... Read More
Praktikantenspiegel 2014 – Unternehmenskultur wichtiger als Vergütung
/* Heute wurde in Berlin die neue, umfangreiche Praktikanten-Studie von Absolventa und der Clevis Group vorgestellt. Fazit der Studie: Die „Neue Generation Praktikum“ ist zufrieden und mobil, hält aber überwiegend nur privaten Kontakt zum Unternehmen. Welche Ergebnisse genau hat die Studie nun hervorgebracht? Wie tickt die Generation Praktikum derzeit? Hierzu gibt es vorab einige Ergebnisse bei uns auf dem Personalmarketing Blog. Vielen Dank für die Bereitstellung der Ergebnisse... Read More
Ausbildungsmarketing – Abizeitungen als Point of contact
/* Es ist doch so naheliegend. Ein Unternehmen sucht Auszubildende oder Duale Studenten und wirbt einfach direkt am Point of contact “Schule”. Doch nur selten gelingt das Ausbildungsmarketing in den Schulen schon. Häufig stehen Interessen der Schulleitung oder der Eltern (zurecht) gegen ein solches Schülermarketing. Daher bin ich auch immer wieder offen für neue Ideen für die Ausbildungsoffensiven der Zukunft. Daher habe ich vor einigen Tagen die Informationen der StayFriends... Read More
Employer Brands on Facebook – No viral! Einfallslos & langweilig!
/* Schon mehr als ein Monat ist vergangen, als ich die schwache Kommunikation der Arbeitgeber auf Facebook kritisiert hatte. Im Oktober war es der Krones Bär der zum Employer Branding Tier wurde und alle anderen Employer Brand Fanpages irgendwie in den (Kommunkations-)Schatten stellte. Ist es nun besser geworden? Dazu habe ich mir einmal eine ganze Arbeitswoche (Mo bis Fr) herausgegriffen und mir die viral verbreiteten Post-Highlights der Arbeitgeber in der Liste “Employer... Read More
