TARGOBANK und FOM – ein Erfolgsmodell in der Dualen Ausbildung
/* Gemeinsam mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management bietet die TARGOBANK ab August 2014 erstmals ein duales Bachelor-Studium in den Fächern Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik sowie Business Administration an. Das Hochschul-Studium dauert dreieinhalb Jahre und zeichnet sich durch einen besonders hohen Praxisbezug aus. Die Studierenden besuchen in der Regel an zwei Tagen pro Woche die Vorlesungen an der FOM. An den anderen Tagen... Read More
Personalmarketing Innovator 2013 – Mutige Querdenker gesucht
/* Die Social Media Personalmarketing Conference 2014 steht vor der Tür. Am 05. Juni treffen Personalmarketeers und HR-Verantwortliche nun schon zum fünften Mal zu einer der spannendsten Networking-Veranstaltungen des Employer Brandings und Recruitments zusammen. Weitere Informationen zur Veranstaltung folgen diese Tage. Die exklusiven Einladungen werden ebenfalls diese Woche versandt. Doch bereits heute möchten wir auch hier im Personalmarketing Blog auf den dieses Jahr neuausgerichteten... Read More
Bosch schickt sechs abenteuerlustige Explorer um die Welt
/* Der weltweit agierende Konzern Bosch hat mit der Bosch World Experience 2014 eine neue Kampagne zur Stärkung der Arbeitgebermarke und besseren Wahrnehmung der Möglichkeiten bei Bosch gestartet. Ein Grund mehr, um Michael Langner aus dem Personalmarketing von Bosch einmal konkret nach den Motiven und Zielen der Kampagne zu befragen. Herr Langner, stellen Sie sich und Ihre Aufgaben bei Bosch bitte unseren Lesern ganz kurz persönlich vor. Seit 2,5 Jahren bin ich im Personalmarketing... Read More
Yoga, Zumba, Indoor Cycling für adidas Mitarbeiter – Internal Employer Branding
/* Viel wird über interne Bindungsmaßnahmen für Mitarbeiter gesprochen. adidas hat wieder einmal gehandelt und „nachvollziehbar“ ein Fitnesscenter für seine Mitarbeiter am Hauptstandort in Herzogenaurach eröffnet. Was für adidas fast schon selbstverständlich klingt, ist bei vielen anderen Unternehmen ein interessanter Ansatz die eigene Arbeitgebermarke „positiv aufzuladen“ und somit die Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Nachahmenswert!!! Die... Read More
Ist die digitale (HR-) Kommunikation wirklich schon im Wandel?
/* Digitale Kommunikation bei Facebook, in Blogs oder auf der Webseite sind für einige Unternehmen schon Alltag geworden. Doch digitales Kommunizieren ist auch anspruchsvoll geworden. Nicht alle können in der Unternehmens- und in der HR-Kommunikation in der digitalen Welt vor der aufmerksamkeitsstarken Öffentlichkeit langfristig bestehen. Um diese unternehmenskritische Entwicklung einmal näher zu beleuchten, habe ich mir heute Verstärkung gesucht. Ich freue mich heute auf... Read More
