Kreative/r Praktikant/in mit Leidenschaft für HR Marketing bei Daimler gesucht
/* Unsere Erfolgsserie Insights & Jobs findet eine erfolgreiche Fortsetzung. Heute haben wir eine abwechslungsreiche Praktikantenstelle beim Automobilhersteller Daimler in Stuttgart zu besetzen. Schon im August soll es für sechs Monate losgehen. Also dann man schnell die Position unter die Leute bringen. Wer hat selber Lust oder kennt Jemanden? Erfahren Sie mehr im Interview mit Martin Maas aus dem Employer Branding der Daimler AG. Sie suchen kurzfristig zum August für... Read More
Benchmarking Employer Brand Fanpages – Mai 2013 – Best Practices zum Vorbild
/* Jeden Monat erheben wir die Kennzahlen der 100 Arbeitgeber Fanpages bei Facebook. Warum eigentlich frage ich mich das eine oder andere Mal schon. Wir benchmarken dies für zwei unserer Kunden und auch für die allgemeine und spezielle Entwicklung im Social Media Personalmarketing, denke ich mir dann immer. Ach ja, wirklich? Wollen die anderen (vielen) Unternehmen dies denn nicht? Leider viel zu wenig, kann ich nur sagen. Wir selber bekommen durch das regelmässige Benchmarking... Read More
Employer Branding moderner Ausrichtung – Interview mit SMP Best Innovator Marcus K. Reif
/* In guter alter Tradition (Gero Hesse, Bernd Schmitz) haben wir auch dieses Jahr den Social Media Personalmarketing Best Innovator 2012 gestern Abend zu einem spontanen Interview gebeten. Freuen Sie sich auf die Einblicke ins “Gefühlsleben” von Marcus Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding der DACH-Region bei Ernst & Young. Marcus, was war Dein erster Gedanke als Du realisiert hast, dass Du in diesem Jahr zum Best Innovator für Social Media Personalmarketing... Read More
Marcus K. Reif, Robindro Ullah und Florian Schrodt sind die Social Media Personalmarketing Innovatoren 2012
/* humancaps, WESTPRESS und W&V Job-Network verliehen gestern im Rahmen der Social Media Personalmarketing Conference zum dritten Mal den Preis für Verdienste um Social Media im Personalmarketing Sie sorgen dafür, dass sich im Unternehmen eine moderne Kommunikations-Kultur entwickelt. Sie geben dem Markt Impulse durch innovative Aktionen. Und nicht zuletzt geben sie Neueinsteigern ein Beispiel, wie ein Arbeitgeber durch kontinuierliche Social-Media-Kommunikation sein... Read More
SMPC Exklusiv 2013 – das Programm steht
/* In diesem Jahr freuen wir uns wieder ein tolles Programm für die Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv präsentieren zu können. Die Referenten eines abwechslungsreichen Programms stehen nun schon länger fest. Doch nun haben wir auch zusammen mit unseren Partnern für die SMPC WESTPRESS und W&V Karriere & Job die letztendliche Programmabfolge inklusive der Awardverleihung zum Social Media Personalmarketing Innovator “zusammengebastelt” bekommen. ... Read More
