Wir suchen wieder den Social Media Personalmarketing Innovator
/* Wir suchen wieder Innovatoren! Denn sie posten, sie bloggen, sie “googleplussen” und nun “pinteresten” sie auch noch. Unermüdlich bearbeiten Sie unter anderem Vorstände, um diese davon zu überzeugen, dass auch ihr Unternehmen sich noch stärker auf das Abenteuer Social Web einlassen sollte. Die Rede ist von all denen, die im Jahr 2011 im Bereich Social Media Personalmarketing den Mut hatten, Neues zu wagen und die Ausdauer, immer am Ball zu bleiben um ihre Ziele... Read More
Facebook Chronik – Neue Chance
/* Viel zu lesen gab es über die Einführung der neuen Chronik bei Facebook Fanpages. Von Gängelei bis Zumutung war die Rede. Nennen Sie es, wie Sie wollen. Kommen wird es so oder so am 30. März. Wir haben also noch 28 Tage für eine sinnvolle Anpassung. Was gilt es zu tun? Die Graphik zeigt Ihnen in einem kurzen Überblick die wichtigsten graphischen Optionen. Doch dies ist nicht alles. Return on Communication Die Umstellung auf die Chronik gibt allen Seitenbetreibern... Read More
Machen wir es richtig? Bewerbungspraxis vs. Glaskugel
/* Am vergangenen Montag konnten wir in unserem Artikel “Gibt es überhaupt neue Trends im Recruiting” einige Ansätze zu den neuen Recruiting Trends des Jahres 2012 aufzeigen. Doch was erwarten die Experten nun für die Zukunft. Hierzu wagen die Experten einen Blick in die allseits geliebte Glaskugel. Und wie sieht es die andere Seite? “Hierzu wurden im Rahmen der Studie Bewerbungspraxis 2012 vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg... Read More
Ernst & Young bewirbt sich bei seiner Zielgruppe – Marcus Reif zur Online-Strategie 2012
/* Heute möchten wir etwas mehr zu den Recruiting Aktivitäten von Ernst & Young in Deutschland erfahren. Hierzu konnten wir Marcus Reif, den Leiter Recruiting und Employer Branding für die DACH-Region bei der Ernst & Young GmbH für ein kurzes Interview gewinnen. 1. Herr Reif, auch Ernst & Young befindet sich im Wettbewerb um High Potentials. Hat sich aus Ihrer Sicht das Recruiting in den letzten zwei Jahren verändert, weil die Zielgruppe sich verändert... Read More
Bank und “Du”-Kultur? Bei der TeamBank AG passt das!
/* Top-Arbeitgeber, Top-Karrierefanpage, Top-Karrierewebsites. Unsere Artikel-Reihe mit Hintergründen zu den aktuellen Arbeitgeber-Rankings geht weiter. Denn hinter den nackten Zahlen stecken oft spannende Geschichten, die wir hier in Form von Interviews bereits seit einigen Tagen ans Licht bringen möchten. Nach unserem Interview mit Herrn Marc Pohlmann, Personalmanager der BKK firmus, setzen wir heute unsere Reihe mit Bettina Wasner-Woidich, Personalleiterin bei der TeamBank... Read More
